要更多医生提供服务，省府需要增加他们收入。（加新社）
涵盖本省医生薪酬的合同，即医生服务协议（physician services agreement），将于3月底到期。家庭医生的薪酬问题在谈判中尤其受到关注。科林伍德附近Stayner镇的家庭医生暨安省医学会前主席甘地（Sohail Gandhi）医生说：「现实情况是，我们目前的合同是根据2001年的经济状况制定的，而不是根据2024年的经济状况制定的。工作量增加了，对额外员工的需求也增加了，而我们的总收入却跟不上。」
过去十年，加拿大统计局（Statistics Canada）统计的通货膨胀率总计约为25%。根据安省医学会提供的数字，在同一时期，家庭医生平均每年向安省医疗保险（OHIP）报销的费用仅增长了5.1%。
渥太华家庭医生兼安省家庭医生联盟（Ontario Union of Family Physicians）创始人希加齐（Ramsey Hijazi）医生认为，一些家庭医生选择退休、转行或选择不开家庭诊所的重要原因之一就是净收入减少。他说：「我们的收入完全停滞不前，而我们的所有成本都在持续上升。」
长期以来，安省卫生厅一直限制有多少医生可以加入人均医疗制度，医学会希望取消这些限制。举例来说，60-64岁的男性患者在医生名册上登记一年的费用为256.34元。最常见的一次收费是37.95元，被称为「中位数评估」。
一些医生建议将这个数字与典型的加拿大保险公司为30分钟的按摩治疗（73元）、一次针灸预约（100元）或心理医生一小时（240元）支付的费用进行比较。与此同时，私人诊所在安省如雨后春春般涌现，执业护士每次会诊向病人收费80元，是安省医保付给医生的两倍。
库曼南（Mekalai Kumananan）医生在剑桥执业，她是安省家庭医生学院（OCFP）的主席，她的许多同事都在质疑他们执业的财务可持续性。库曼南说：「我们从全省的家庭医生那里听到的是，他们实际上正在努力维持诊所不断上涨的运营成本。由于大量患者无法获得家庭医生的服务，我们当然需要考虑如何留住家庭医生，以及如何让家庭医生继续执业。」
加拿大住院医师配对服务机构（Canadian Resident Matching Service，CaRMS）的数据显示，去年仅有30%的毕业生将家庭医学列为其专业培训的首选。这一数字在2015年为38%，多年来一直呈下降趋势。现在，一些医生公开劝阻毕业生不要做家庭医生。