日本2024年「春斗」劳资谈判24日在东京展开，预期加薪幅度将达到31年来最高，可能会为日本银行（央行）退出长达10年的超宽松货币政策铺路。
共同社报导，日本最大商业游说团体经济团体连合会（经团连），和最大工会日本劳动组合总连合会（连合），24日在东京举行论坛，正式为一年一度的「春斗」劳资谈判拉开序幕。
经团连会长十仓雅和表示，「今年我们的目标是让薪资涨幅超越通膨，以实现结构性薪资成长」，强调通过可持续的加薪来改善劳动生产力的重要性。
路透报导，据日本民间智库日本经济研究中心在去年12月25日至今年1月9日对37名经济学家的调查，预计今年日本大企业向工会提议的加薪幅度平均为3.85%，（包括底薪增加2.15%以及依年资自动加薪1.7%），为1990年代初期资产泡沫破灭以来的最大增幅，超越去年创下的30年最高增幅3.6%。
今年的「春斗」劳资谈判受到高度瞩目，因为日本央行料将密切关注谈判的结果，做为评估何时退出其负利率政策的参据。
不过，分析师表示，对日本实现可持续通膨来说，基本薪资的增幅远比基于年资的自动加薪重要。基本薪资增幅若达3%，就足以实现日银的2%通膨目标。但今年预计的薪资增幅仍未达此水准。