位于多伦多的科技公司ConnectED Labs行政总裁扎瓦利表示，自己有一个特定公式，确保他的薪酬和员工的薪酬处于「平等标准」。（CBC）
根据报告，如将周一（1日）计算为带薪假日，截至1月2日上午9时27分，上述的行政总裁已能赚取了约6.06万元工资。
总裁收入是一般工人246倍
加拿大前100名薪酬最高的行政总裁现在的收入是一般工人收入的246倍，打破去年创下的243倍纪录。
另类政策中心高级经济学家和该报告作者麦克唐纳（David Macdonald）表示：「这100名行政总裁中绝大多数是男性。他们在2022年平均获得1,490万元报酬，超过2021年创下的1,430万元最高纪录。」
行政总裁薪酬大幅增加的部分原因与通胀有关，他们的报酬主要是通过奖金发放，而这些奖金是基于诸如公司收入和利润之类的因素。当通胀导致收入和利润飙升时，奖金也会飙升。但普通工人的工资往往无法跟上通胀的步伐。2022年，加拿大普通工人平均每年获得1,800元或3%的平均加薪。但2022年物价上涨了6.8%，这意味著与2021年相比，工人的实际工资下降了近4%。相比之下，100名行政总裁在2022年平均获得62.3万元加薪，增长了4.4%。
加拿大最大的私营部门工会Unifor全国主席佩恩（Lana Payne）称，这份报告「令人愤怒」。
她说：「在过去几年，我们看到行政总裁的薪酬一直增加，现已达到历史最高水平，但与此同时，这些行政总裁及其所属的雇主每天都在游说政客，不要改善劳工法。」
然而，并非所有行政总裁都获得如此高薪。位于多伦多的科技公司ConnectED Labs行政总裁扎瓦利（Hosni Zaouali）表示，自己有一个特定公式，确保他的薪酬和员工的薪酬处于「平等标准」，就是公司的最高薪酬「永远不会是最低薪酬的10倍，以保持每个人的活力和动力」。他说：「公司取得成功，不仅是行政总裁的功劳，也是每个人的共同努力，包括公司中最低薪的员工。因此，我们确保每个人都得到相应的报酬。」