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    逾4.5万空缺 未来数年更严重(图)


    医护人员敦促省府就人手不足提供对策。(加新社)

    安省护士协会(ONA)、加拿大公共雇员工会安省医院分会(OCHU/CUPE)以及SEIU健康护理分会昨天(5日)发出5点声明,要求安省政府立刻采取行动,解决安省医院系统的人手短缺问题。

    声明说,面对当前医院系统的人员短缺、愈来愈多急症部门及医疗单位被迫关门或缩减医疗服务时间,安省政府不能坐视不管,必须立刻采取措施。现行医院系统没有韧性、容量以及足够医护人员应对未来可能再次发生的全球疫情危机。

    根据加拿大统计局数据,安省有超过4.5万名医护岗位招不到人,随著人口老龄化发展,安省未来几年需要额外招聘10万名医疗护理人员才可维持医疗服务不中断。

    要求减工作量助照顾儿童

    声明强烈要求省府立即采取以下5项措施解决安省医院系统的危机,填补人员不足:

    ① 为现有医疗单位增加职员,减轻工作量;提供精神健康支持;为医护人员和患者创造安全工作环境;提供全职雇用职位以及开设儿童看护服务解决医护人员的后顾之忧;

    ② 增加薪水吸引和留住雇员,现行124号法案限制工资年度增长率不超过1%,应该废除;

    废除加薪限制 奖金挽留退休

    ③ 推出奖金激励政策,挽留退休人员、加强招聘和留人工作、鼓励职员加班加点;

    ④ 通过激励政策招募数千护士、救护员和那些拥有职业证书但没有进入医疗领域的人员,填补医院系统人手短缺;

    ⑤ 扩大专上学院的医疗健康专业学科的招收名额,免除这些学科的学费,为这些学科的学生学习和实习提供经济支持。

    声明又说,为了解决医护人员危机和医疗单位关闭,这是极其重要的省府搁置工资增长限制政策,立即采取上述5项措施,激发全体医务工作者的积极性。

    ONA、OCHU/CUPE和SEIU健康护理代表了全省12万多医院注册护士、注册实习护士和护工(PSW)以及工作在社区、住家以及长期护理院的健康护理人员。

    Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter

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