辉达（NVIDIA）首席执行官黄仁勋年轻时，常会担心自己没有足够的时间去完成每件自己想做的事。现在他想告诉年轻时的自己：「时间还很多！」
美国财经媒体CNBC引述黄仁勋去年在科技podcast「ACQUIRED」访谈时提到的领悟。时间如何由不够变成充分？黄仁勋说，关键就在有没有正确谨慎地把优先级排出来。他强调，如果真的很小心花时间优先级，应当就可以完成想做的事。无论是在公司或家里，都要很有策略地辨别并专注在最重要的事情上。
「就是别每件事都要做」，黄仁勋说，「排出人生的优先级，做出牺牲」。
研究确实也显示，了解自己在工作上和自由时间里，最重要的责任是什么，既能提高生产力，也能令工作与生活更加平衡。
黄仁勋也希望他的员工这样做。根据Business Insider报导，辉达员工不断被要求，每周要把他们最优先要进行的工作写在email里，寄给主管和黄仁勋。黄仁勋形容自己是个「完美主义者」、「要求很高」，「不容易共事」的老板。
他提到，做为公司的首席执行官，时间有时不是自己的，所以需要有纪律，把时间变回自己的。例如，他经常会进到办公室之后，请秘书清空他的行事历，「因而我可以把时间拿回来」。
黄仁勋曾对金融时报说，他清晨4点起床，做运动，之后是家庭时间，然后展开原则上是14个小时的工作天。工作的重心放在对辉达和员工最有正面影响的事，例如：产品规划和策略、取得客户对产品的回馈意见。他总是花尽可能最多的时间在对公司将有长远影响的事上。
