辉达（Nvidia）首席执行官黄仁勋有独特的e-mail电子邮件撰写方式，而且期望员工也采用相同模式。
Business Insider网站报导，辉达的三位前员工透露黄仁勋的e-mail沟通风格，他们表示，黄仁勋的email通常很简洁，不会超过六行，而且他期望人们直接切入重点。
此前内部人士曾向纽约媒体The New Yorker透露，黄仁勋的备忘录看起来就像日本俳句。
一位前员工说：「很早就有人说明，你必须简化成短句式的e-mail，整个公司都像这样运作，不仅是Jensen（黄仁勋）这么做。」
一位辉达的前主管表示，这是种「促进优先事项和想法具体化结果」的一种方式。他说：「如果你向他寄了一封超长的e-mail，你会面临麻烦。辉达的e-mail是双倍行距，每行一句，而且可能不超过五、六行。」
这位前主管表示：「这个想法是，精简写下你必须说的话，然后发出去，而如果对方或其他人需要更多资讯，那就会需要一场谈话，而非另一封e-mail。」
他说，这可让人注意到明确的重点，是一种能够快速对复杂主题进行摘要的有效沟通技巧，但做起来可能不容易。
这些前员工们表示，辉达员工被期望要向黄仁勋和所属主管寄发电子邮件，内容列出每一周正在投入的五件优先工作事项。
另一人表示，这些e-mail中的要点协助黄仁勋对整间公司在发生的事进行「快速评估」，有时候会促使他建议不同部门或地区的员工进行协商或合作。
Business Insider指出，辉达的e-mail文化也让人回想起亚马逊创办人贝佐斯要求员工在会议一开始提交「六页备忘录」。贝佐斯说过，这种备忘录是用来安静阅读，做为说明构想的更好方式。