近日美国大学领导层的动荡引起关注，校园反犹太主义引发一系列争议，在日益两极化的环境中，大学校长的工作变得更加复杂，几间知名大学的校长纷纷辞职或面临下台的压力，而寻找新校长人选的工作也变得更加困难。
北卡罗来纳大学系统前校长玛格丽特·斯佩林斯(Margaret Spellings)说：「高等教育总是会有些事情发生，即使是在状况良好的时候，这些工作也很困难。」尤其在当前，校园是「美国公共广场的前线。」
耶鲁和洛杉矶加大的校长即将卸职，去年12月以来，康乃尔、哈佛和宾州大学均突然宣布校长下台。上周苏诺玛加州州大校长李明东因处理学生抗议不当而退休。
在今日，即使是顶尖的校长工作，吸引力也不如从前，校长面临示威、政客质疑、人身攻击和无止尽的审查等挑战。
美国教育理事会(American Council on Education)一项2022年的调查发现，现任校长通常比过去资历更浅，但超过半数的校长预计在五年内卸任；过去一年在麻州，58间私立学校的校长职位中有12个空缺。
但并非所有学校都急着填补空缺，面临政治和财务压力，大学董事会似乎对风险更加敏感，近期寻找校长人选也变得更严格，广泛的背景调查和新的抄袭检查可能导致数十小时的审查。
前柏克莱加州大学校长杜宁凯(Nicholas B. Dirks)指出，过去并不会做抄袭检查，但自从去年冬季哈佛校长盖伊(Claudine Gay)卷入反犹太争议及论文抄袭丑闻而辞职后，抄袭检查变得愈来愈普遍。
高等教育资深人员表示，目前，谨慎的理事会可能更倾向提拔大学内部人士，而不是在新进人员身上赌一把。
理事会也愿意长期保留临时校长职位，例如任职康乃尔大学校长7年的波拉克(Martha Pollack)本月宣布将于6月退休，校方表示将延迟寻找接替她的人选，至少延迟15个月。
一些可能的校长人选也和校方一样谨慎，杜宁凯表示，他曾听说校长候选人名单缩水，尽管校长职位待遇良好，但候选人仍会仔细考虑这一职位的隐藏缺点。
