安省政府将改革对受伤外劳的赔偿方式。（CBC）
按照目前的法律，如工人受伤，无法重返工作岗位，将获赔工资的85%，但需要扣除其他工作的收入。而受伤后返回原居地的外劳，在当地的收入通常远远低于他们在安省全职从事同样工作的收入。
受伤外劳的赔偿方式改革后，将影响委员会如何向因伤无法重返工作岗位，但可在其他地方工作的工人支付赔偿金。
委员会正审查追溯到2007年的50宗索赔案，并很可能会支付数百万的追溯赔偿金。朗格说：「这些都是最弱势的群体，他们来到安省工作，受伤后回到他们的原居地，因为不是来自安省的收入而被扣钱。这是不对的，我们要纠正错误。」
几年前，4名情况类似的受伤外劳到工作场所安全和保险上诉法庭，要求获得更多赔偿。去年9月，该法庭裁定，工作场所安全和保险委员会假设季节性外劳在受伤后，有资格通过季节性农业工人计划获得最多12周的收入损失赔偿是错误的。
仲裁庭指出，《工作场所安全和保险法》的收入损失条款，假定所有工人在三个月后都可以返回安省或其本国工作，而没有考虑工人的实际情况，例如他们是否已经从伤病中恢复，是否有能力工作或找到工作。仲裁庭裁定这是不恰当。仲裁庭又指出：「不考虑工人的个人情况，在每种情况下都将他们享有的长期（失业）福利限制在12周是不合适。基于本裁决中阐述的理由，农业外劳的长期（收入损失）福利应基于他们在当地/地区劳动力市场的实际收入能力。」
朗格表示，由于委员会已决定重新审查其对法律的阐释，因此仲裁庭的裁决并没有引发改革，但它让委员会相信，它正走在解决问题的正确道路上。朗格说：「如你在安省工作时受伤或生病，你将得到平等的对待，你将得到有尊严的对待和同情。」
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter