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    安省护理人手严重不足 工会轰隐瞒问题避加薪(图)


    安省仍需要更多护士和PSW。(加新社)

    安省政府预计,到2032年需要增加33,200名护士和50,853名个人护理员(PSW)。行业工会指责省府拒绝正视问题,而省府则表示公开数据可能导致工会要求涨薪。

    去年赵成勋(Stan Cho)被任命为长期护理厅厅长后,长期护理院过渡文件夹中有一页没有删节的文件显示,安省所有医疗行业在2022年需要增加6000名护士。

    2023年,需求上升到10,110人,今年预计为13,200人。

    到2027年预计需要增加20,700名护士,到2032年增加到 33,200名。至于个人护理员,安省在2022年需要增加 24,100 人,在2023年需要增加30,900人。今年的需求预计为37,700人,2027年将增至48,977人,2032年增至50,853人。

    但是,在另一宗向安省政府申请公开相关文件却被拒绝,数据亦全部被删去。省府辩称,公布这些信息会损害省府的财政和经济利益,因为工会会利用这些数字来要求加薪。代表长期护理工作者的最大工会SEIU Healthcare的主席斯图尔特(Sharleen Stewart)说:「他们隐瞒问题,使我们无法通过提高工资、改善工作条件和工作场所的护理条件来解决问题时,他们显然不想认真解决本省老年人的这一问题。」

    安省护士协会主席阿里斯(Erin Ariss)说:「这涉及到供求关系的基本经济原则,我们一直都在说,没有足够的护士来为我们现有的系统配备人员。医疗保健正处于危机之中,但我们有办法解决这个问题,其中一个就是告诉公众医疗卫生行业到底发生了什么,而不是试图逃避责任。」多伦多都会大学自由表达中心主任特尔克(James Turk)指出,同一个政府部门,一次申请观看文件被拒,另一次申请就成功,这表明该系统的自由裁量权过于宽松。

    Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter

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