政府预计，到2032年，安省将需要额外33200名护士和额外50853名护工。政府曾试图对这一数字保密，但之后被媒体获悉。
据报道，安省所需的护士和护工人数远远超过了目前正在接受培训的人数，对于代表医疗系统工人的工会来说，这并不令人惊讶，他们多年来一直在敲警钟。
SEIU Healthcare主席Sharleen Stewart说，政府试图不让公众看到这些数字，这说明了问题。SEIU Healthcare是代表长期护理工作者的最大工会。
Stewart说：“政府必须有解决这个问题的意愿。当他们隐瞒问题，我们无法通过提高工资、改善工作条件和工作场所的护理条件来解决这个问题时，他们显然没有认真对待问题。”
《环球新闻》在2022年要求从安省卫生厅的过渡文件中提供有关卫生人力资源的信息，这是一份为新任厅长准备的文件。题为“卫生人力数量挑战”的简报中有一页显示关于招聘的总体信息，尤其是护士和护工。但文件中2022年、2023年、2024年、2027年和2032年预计短缺的实际数字都被保密。
当《环球新闻》向信息和隐私专员提出上诉时，政府辩称，公布这些信息会损害安省的财政和经济利益，因为工会会利用这些数据来争取加薪。
安省护士协会主席Erin Ariss说，当然会这么做。“这是供求关系的基本经济原则，我们一直在说现有的医疗系统没有足够的护士。医疗保健处于危机之中，但有解决方案，其中一部分方案是告诉公众正在发生的，而不是试图逃避责任。”
专员的结论是，披露医疗人员短缺有“令人信服的公共利益”，但对经济的担忧更重要。
然而，当Stan Cho被任命为长期护理厅长后，加通社要求一份长期护理护理厅的过渡文件，并于今年2月获得了文件和预计的人员短缺数字。
文件显示，到2022年，安省需要在所有医疗保健部门增加6000名护士。2023年，需求上升到10110人，今年预计需要增加13200人。到2027年，预计将需要20700名额外的护士，到2032年将增加到33200名。
2022年，安省需要24100名额外的护工，2023年需要30900名额外的护工。今年的需求预计为37700人，预计到2027年是48977人，到2032年需要增加50853人。
自由党卫生评论员Adil Shamji说，医疗人员短缺是“毁灭性的”，他对政府最初隐瞒信息的理由是出于经济利益感到不安。
他说：“归根结底，医疗保健应该是关于病人的利益，我担心信息自由制度被用于把经济利益置于患者利益之上。”
绿党领袖Mike Schreiner说，这个案例表明信息自由制度需要改革，需要在各方面制定更一致的标准。
“看似相似的要求却得到完全不同的回应，这一事实令人无法接受。我认为安大略省人民应该得到政府更诚实的答案和更多的透明度。”
新民主党领袖司马慧表示，政府不希望公布这些数据，因为它们显示日益严重的短缺。
她在一份声明中写道：“因为没有足够的工作人员，任何在拥挤的急诊室等待数小时，或者看到亲人在长期护理院遭受忽视的人都会感到沮丧，因为政府隐瞒了护士和护工短缺预计会变得更糟的事实。”
安省卫生厅长Sylvia Jones的发言人说，过去两年里，安省新注册了3.2万名护士，过去三年增加了近2.5万名护工。“我们知道还有更多的工作要做，这就是为什么在2024年预算中，政府将投资7.43亿元，增加招生和保留项目继续增加人手……另外还有20亿元用于继续增长家庭和社区护理。”