百万富翁艾德考克(Steve Adcock)在2016年存到90万元时，就决定在35岁提前退休；这位如今42岁的人，仍可选择工作，且资产净利已增加到约130万元。
艾德考克在过去几十年内，在金钱方面做了不少正确的决定。话虽如此，艾德考克却说他希望自己在20多岁时，就知道一件可以让他更快变富有的事。
「你的个性会带来的财富，会比你的智力带来多10倍，」艾德考克指出，「我虽然和许多很聪明的人一起工作过，但办公室中最后获得加薪和晋升的，都不是最聪明的人。」
回顾过去，艾德考克理解这听起来违反大家的直觉，尤其是对那些希望能和艾德考克一样，在STEM(科学、技术、工程和数学)领域工作的年轻人来说；毕竟，成为最聪明的人，往往是年轻人在学习旅程中得到回报的直接方式。
艾德考克指出，但在现实世界中，你的智商情绪(EQ)却同样重要，有时甚至更重要。
没人说聪明又擅长工作不重要，但更重要的是，你必须具备悟性和工作能力，才能在任何行业中登高。
根据艾德考克，单靠智商，你是无法让你的职业生涯有所进展。但好情商也不仅是单纯有积极的态度，或懂得跟同事聊天；根据就业服务网站Monster的职业专家萨莱麦(Vicki Salemi)，以下是三种是可以向雇主展示的软技巧，让他们知道你值得获得升迁。
1.投入角色
萨莱麦表示，你若准备好要在公司担任更高层的职务，那就尽早开始投入这角色，「即使经理这个职位不存在，但若你想升任经理，就展现你的领导力」。
2.让大家都站在你这边
若想磨练软技能，那就直接去问你老板，看他们认为你该在专注于哪个软技能上，才能促进你职业的发展。
3.找个导师
找个你在办公室最喜欢的人，或是拥有你渴望拥有的职业生涯的人，或你最喜欢共事之人，请他们在正式或非正式的指导关系中，传授他们在职场的秘诀。