4月17日，澎湃新闻记者从特斯拉中国方面获悉，特斯拉上海储能超级工厂计划于今年5月开工，并于2025年第一季度完成量产，这是特斯拉在美国本土以外的首个储能超级工厂项目。
官方资料显示，上海储能超级工厂将生产超大型商用储能电池Megapack，该产品基于一体化系统集成和模块化设计，帮助电网运营商、公用事业公司等更高效地存储和分配可再生能源。Megapack每台机组可存储超过3.9MWh（兆瓦时）的能源，足以满足3600户家庭1小时的用电需求，200多台Megapack可以组成一个储能电厂，可储存100万度电，满足旧金山市6个小时的用电需求。
近年来特斯拉储能业务增速迅猛，2023年，特斯拉储能装机总量达到14.7GWh，同比增长125%，能源发电与存储业务的利润在2023年几乎翻了四倍。
新闻前情：
4月15日，美国电动车生产商Tesla（特斯拉）宣布全球裁员10%。《凤凰网科技》报道，知情人士透露，Tesla中国这次裁员比例远不止10%，销售部门是裁员重灾区，补偿方案更从“N+1”变成“N+3”。
知情人士表示，此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走便是“N+3”。
以“Ｎ+1”补偿方案为例，N代表员工每工作一年，用人单位需发放一个月补工资，满六个月但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，发放半个月工资。“+1”指代通知金，若公司想辞退员工，需要提前30天通知员工，或多付一个月工资让员工立即离职。因此，“N+3”补偿方案，即是以工作年限再加3个月平均工资的标准赔付员工。
