据National Post报道，加拿大皇家银行（RBC）在一项内部审查后，最近解雇了其首席财务官Nadine Ahn，因为审查得出结论称，她与另一名员工有不公开的亲密关系，这违反了银行的行为准则。
报道指出，长期在皇家银行工作的Katherine Gibson被任命为临时首席财务官，并会寻找长期适合该职位的固定人选，该银行在上周五晚间的一份声明中表示。
皇家银行还指出，“最近获悉涉及Ahn的指控，并立即启动了内部审查并聘请外部法律顾问进行调查。”
“调查发现证据表明，Ahn违反了RBC行为准则，与另一名员工有不公开的亲密关系，导致对该员工进行了优待，包括晋升和薪酬增加。”
银行在声明中还表示，Ahn和这名未被公开身份的员工均已被解雇，同时指出首席财务官是在周五早些时候被辞退。皇家银行发言人Gillian McArdle拒绝进一步置评。Ahn目前也未回应。
根据声明，调查未发现前首席财务官或其他员工在涉及银行先前发布的财务报表、RBC的战略或其财务或业务表现方面存在不当行为。
Ahn于1999年加入皇家银行，在一系列财务领域担任财资、风险、投资者关系和其他财务角色，于2021年9月被任命为首席财务官。
当时，她是加拿大六大银行中唯一的女性首席财务官，不过Marie Chantal Gingras后来被任命为加拿大国家银行的首席财务官。
Ahn大约50多岁，是注册专业会计师，并于1994年从多伦多大学获得商业学位。根据她的LinkedIn个人资料。她在2023财政年度获得的直接报酬有410万加元，包括65万加元的薪水和超过340万加元的奖金。这比此前一年增长了约25%。
皇家银行的年度委托书通告声明称，如果其高管之一因故被解雇，银行将不支付解雇费，并且该雇员还可能要放弃各种其他奖金奖励。
据globa and mail报道，据消息人士称，涉及此事件的员工是该银行财政部门副总兼资本和期限融资负责人Ken Mason。他与Ahn一同在周五被银行解雇。
文章指出，Mason在财政部门的晋升过程中，从中层逐渐晋升为副总裁兼资本和期限融资负责人。根据五位消息人士的说法，2023年10月31日，皇家银行宣布对该部门进行重大重组，提升了他的资历，并将他提升到一位长期同事的级别之上。此外，根据两位消息人士的说法，随着时间的推移，高级领导人离开了该部门，Ahn利用她在部门组织决策上的权威，扩大了Mason的职责范围，包括更广泛的授权，也由此带来薪酬增加。
报道还表示，这次解雇终结了Ahn晋升接任加拿大最大贷款人首席执行官Dave McKay的道路，该行曾将她视为潜在的接班人。而作为Bay街少数几位有望成为主要银行最高职位的女性竞争者，银行董事会曾考虑在不久的将来将她调职至监督一个创收业务线的职位，这通常被视为首席执行官候选人的关键跳板。
加拿大皇家银行未证实上述信息。Ahn的解雇发生在皇家银行完成并整合135亿加元收购的加拿大汇丰银行的一周之后。这成为了有史以来最大的国内银行收购。
