教育部国教署昨公告准公幼第3期合作要件，其中去年3月1日以后，有虐儿等情形的幼儿园不能续约，且园所需于2026学年达成师生比1比12。不过教团质疑，原订今年8月起，准公幼的师生比就要调降，如今却延后，根本是「玩假的」，怒批是今年儿童节前，教育部给孩子的跳票大礼。
准公共幼儿园政策今年8月将迈入第三期，若要加入准公共幼儿园，都必须与政府重新签约。然而先前公布的草案中，原订近三学年，违法对待幼儿案件属实，经主管机关处以罚锾者，不得续约，正式方案的追诉期却从三学年，缩短至去年3月1日起。
此外，不当管教案件行为人，也从原本草案规定的所有教保人员，限缩至园长、负责人。换句话说，若园所教师或教保人员有虐童、不当管教等情事发生，该园所仍可续约。
另外，过去准公幼被外界批评无监督机制，新规定要求园方上传园内环境照片至教育部指定平台，每日也要将当日点心及午餐照片上传至校园食材登录平台。教保人员每月基薪也将提高台币2000元(约62美元)。
业者表示，园内发生不当管教案件，大多都是教师个人行为，却要园所一起退场，家长也要共同承担，实在不公平，感谢教育部采纳建议。
不过全国幼教产业工会理事长许文菁质疑，难道自家聘雇的教保服务人员违法，老板可以卸责吗？机关本来就对所属老师有管理责任，督导不周当然也要解约，酒驾同车的都有事了，为何幼儿园负责人没事？放任老师不当对待，出事了再推给底下的老师，还能继续经营幼儿园，非常荒谬。
全国家长团体联盟辅导理事长彭淑燕也质疑，新规定应该是要确保幼儿照顾品质，却只是要求园所上传照片，照片不能造假吗？师生比1比12已讨论多年，原本明年全台就要达成目标，现在又要往后延，真的没救。
彭淑燕说，真正在第一线负责教保幼儿的都是教保人员，园长跟负责人根本不会直接教保幼儿，不当管教事件的不续约及退场机制仅纳入园长、负责人，却排除教保人员，怒批是退步方案，逼家长上街头。
