台湾一份调查显示，衡量有形的「金钱财富」(像收入、资产)，与无形的「人生财富」(像家庭幸福、健康状况)，自认目前是「人生胜利组」的，只占了7.2%：换算下来，大约是每十四个人当中，仅有一位自认是人生的「温拿WINNER」，其余自认是「人生平凡组」的，比例占38.5%；还有自认是「人生鲁蛇组」的，更高达54.3%，呈现过半状态。
不论自评目前的人生成功或失败，对未来只要「有梦就有希望」！因此在可复选情况下，男性青年劳工的「梦幻职业」，前五名依序是：「网红」(32.9%)、「科技工程师」(31.3%)、「房东」(29.5%)，以及「电竞选手」(27.8%)、「社群小编」(26.6%)。
至于男性「梦幻职业」第六到第十名部份，又分别为：「银行家」(25.2%)、「机师」(23.5%)、「主厨」(21.8%)，以及「作家」(20%)、「演艺人员」(18.1%)。
而在「女性青年劳工」之中，「梦幻职业」，前五名依序为：「社群小编」(33.4%)、「网红」(31.6%)、「空服员」(30%)，以及「作家」(28.3%)、「烘焙师傅」(26.5%)。
至于女性「梦幻职业」第六到第十名部份，又分别是：「房东」(22.1%)、「演艺人员」(20.3%)、「银行家」(18.5%)，以及「模特儿」(16.5%)、「音乐家」(15.2%)。
yes123求职网发言人杨宗斌建议，对于政府来说，想要降低青年失业率，解决低薪化问题，除了要推动产业升级，往高附加价值方向转型，以及打造投资环境，像是特别趁着「后疫情时代」，全球供应链正值调整期，若能吸引外资来台设厂、设据点，或者让台商愿意「鲑鱼返乡」，借以提高从业人员薪资，并出现扩编需求。
杨宗斌进一步表示，积极辅导青年失业者就业，像是提供职业训练，习得一技之长，缩短「学用落差」，同时也解决部分行业的缺工问题。在国内提供友善职场环境，年轻人才出走海外的意愿自然降低，毕竟在「少子化、高龄化」趋势下，劳动力缺口隐忧浮现，假如有更多新世代接棒，国家竞争力自然能够维持下去。
上述「青年劳工甘苦谈与人生梦想调查」，是由yes123求职网于2024年3月13日到3月26日，以网络问卷进行抽样，调查「39岁(含)以下」，且已毕、退伍(免役)会员，有效问卷共1,322份，其中男性占651份，女性占671份，信心水准为95%，误差值为正负2.7%。
