新的家庭医生输送放缓，加剧安省家庭医生的短缺。（资料图片）
医学院的毕业生每年决定他们想要专攻哪一门医学，CaRMS分两轮为毕业生与住院医生实习安置进行配对。
从今年开展第一轮配对的情况来看，安省总共有560个家庭医学的名额，其中有108个没有被填补。去年则有103个名额没有被填补。
安省医学会（Ontario Medical Association）家庭医学部门的主席、京士顿的家庭医生巴伯（Dr. David Barber）说，上述数据显示，没有足够的医科生选择家庭医学作为专业。
他说：「这告诉我们，医科生不申请家庭医学，这是因为学生在医学院就读期间，与家庭医生一起工作，在家庭医生的指导下接受培训，他们看到家庭医生的工作是多么饱受压力，多么经费不足以及家庭医生是多么不开心。」
安省家庭医生学会曾警告，安省各地有230万人没有家庭医生，到2026年，这一人数将增至440万人。
家庭医学驻院医生的供应减少，意味著在完成驻院医生培训后，选择成为家庭医生的人数更少。 新的家庭医生的输送放缓，加剧安省家庭医生的短缺，并意味著那些没有家庭医生的人可能继续在寻找家庭医生方面面对挑战。
CaRMS的数据还显示，在去年的医学院毕业生中，将家庭医学列为专业培训首选的比例只有30%。相比之下，这一比例在2015年达到了38%，且在过往多年来持续下跌。
不过，CaRMS的传讯主任特理夫（Lisa Turriff）说，很多在今年没被填补的名额，可在第二轮配对在4月25日完成后被填补。她举例说，安省在去年的第一轮配对结束时，有100个没有被填补的名额，但在第二轮配对结束后，只有3个没有被填补的名额。
不少家庭医生说，家庭医生面临的一些系统性议题包括：工作时间长、繁琐的文书工作、财政补偿不足以及经营诊所的压力等。士嘉堡的家庭医生帕拉姆（Joseph Param）说，上述挑战给医生的精神健康带来了负面影响，导致他们精疲力尽。当医科生与家庭医生一起工作时，他们目睹后者承受的压力，足以说服他们投身于其它的专业领域，使他们有机会赚更多的钱并获得工作和生活的更佳平衡。
渥太华的家庭医生Ramsey Hijazi说，安省政府需要奖励医科生攻读家庭医学，应对解决补偿问题开始，使家庭医学成为一个有吸引力的工作领域。他还想看到省府更多地投资于人力资源。
加拿大统计局的统计数据显示，在过往10年来的通胀率总计约25%，但根据安省医学会提供的数据，家庭医生在过往10年来，平均每年向安省医疗保险计划（OHIP）徵收的费用仅上涨了6.1%。
安省卫生厅长琼斯（Sylvia Jones）的发言人詹森（Hannah Jensen）说，安省进步保守党政府已做出了「历史性的投资」，扩大医学院的名额并新增了78个跨学科的初级保健团队。她还说，省府现正就全新的医生服务协议与安省医学会开展谈判，该协议涵盖了医生获取薪酬的方式。现有的协议将在本月底到期。