中国外送平台巨头美团出现人事异动，美团近日发出一封内部信，宣布新一轮业务负责人的轮岗任命计划，涉及到店餐饮、外卖等业务。据悉，此次人事调整是一个月前组织架构调整的后续动作。
上海证券报指出，3月19日，美团发出内部信宣布新一轮业务负责人的轮调任命计划。其中，公司副总裁魏巍将负责到店餐饮事业部，外卖履约平台负责人职位由章若愚接任，而校招应届生出身的薛冰则成为外卖事业部负责人。
据了解，高端主管轮调是美团重要的人才与组织发展概念，已形成摩天轮计划与活水机制等多个成熟体系。而本次业务负责人轮调计划宣布的同时，美团已初步完成了上一年度的人才盘点计划，部分业务线已内部发布今年的换岗指南。
而美团首席执行官王兴曾于美团成立十周年前夕表示，将追求更大几率、更大面积的内部人才成长，下一个十年，要让新一批管理者成长起来。
此前，美团在一个月前调整了组织架构，将到家事业群、到店事业群、美团平台、基础研发等进行集成，共同向美团高级副总裁王莆中报告。架构调整带来了新的人才发展与轮调锻炼需求，此次三位业务负责人的换岗与提拔，也被内部视为前一次组织架构调整的延续。
据美团内部数据，显示新任到店餐饮事业部负责人魏巍入职美团已近九年，此次轮职，又回到入职美团时的到店事业群；章若愚于2016年2月加入美团，历任外送配送区域前线及后线职能等多个内核职缺；薛冰则是应届毕业生出身，2010年加入美团，年仅35岁，先后在外卖事业部、配送事业部轮调过多个关键职位。
消息指出，在本轮调整前，美团也对一些业务管理者进行了晋升。去年9月，美团宣布5位业务负责人晋升为副总裁，其中多位为「85」后的员工。
美团联合创始人、高级副总裁穆荣均曾称，「组织内部未来希望通过Z字体的发展路径，来实现π型人才的培育目标」，「我们深深坚信，环境变化能够帮助每个人都获得更全面的发展，带来更综合的视角，人才发展与公司业务能够实现互为增强。」
另，据中国经济时报，美团3月13日宣布，将于3月22日发布2023年第四季及全年财报。财报发布后，公司将于北京时间22日19:00举行业绩会。