逾七成打工仔望离职搵出路。（明报图片）
招聘公司海斯（Hays）的报告称，雇主需要做好准备，因为更多的人表示，如果经济和失业率改善，他们将开始寻找新工作。
海斯表示，超过一半的加拿大员工今年比去年感到压力更大，近一半的人没有工作动力。
海斯表示，这项「令人震惊」的调查显示，员工对薪资、职位和福利的不满日益增长。
报告称，雇主正在努力留住和激励士气低落、敬业度低的劳动力，他们厌倦了薪资落后于通货膨胀的局面。海斯表示，员工需要的不仅是加薪才能维持敬业度，还需要其他福利和激励措施，例如假期、职涯发展和升迁。