黑人集体诉讼秘书处（BCAS）执行主任汤普森（Nicholas Marcus Thompson）表示，”我们期望CHRC消除系统性歧视，而不是成为一切的始作俑者。
照片：Radio-Canada
RCI
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一个由捍卫加拿大黑人和其他种族人权团体组成的联盟，正式投诉加拿大人权委员会（CHRC）歧视其雇员。
黑人集体诉讼秘书处（BCAS）执行主任汤普森（Nicholas Marcus Thompson）表示：”我们期望CHRC消除系统性歧视，而不是成为一切的始作俑者。
去年，CHRC九名员工通过工会提出申诉，称CHRC的黑人和其他族裔雇员面临系统性反黑人种族主义、性别歧视和系统性歧视。
除了投诉CHRC外，联盟并列出一系列建议，希望联邦政府采取这以打击机构内部的系统性歧视
。
CHRC的职责本来是调查来自联邦部门、公营机构以及银行、航空公司和电信公司等私营组织的投诉，决定哪些案件需提交加拿大人权法庭。
CHRC内的歧视问题
联盟指今次投诉非为令CHRC被削减资助，而是希望CHRC能作内部改革，好好履行职责，确保其有效保障人权和促进包容性社会的发展。
联盟又呼吁联邦政府修订《加拿大人权法》，允许投诉人直接向加拿大人权法庭投诉，而毋须通过CHRC。联盟希望改变CHRC的角色，使其为向法庭投诉人士提供支持。
该组织又希望联邦政府任命一名黑人平等专员，拥有类似审计长的权力，负责确保 各级政府和公共服务部门
的公平性。
政府支持黑人公务员行动计划被评
上周，财政委员会主席阿南德（Anita Anand）宣布，联邦政府会实施不同计划以改善支援黑人公务员。
财政委员会主席阿南德（Anita Anand）。
照片： (Adrian Wyld/The Canadian Press)
计划包括增加为公务员及家人提供心理辅导的黑人顾问人数到 60 人。另亦会实施一个黑人而设的行政领导计划，以改善黑人公务员的职业发展服务。
然而，联盟批评政府未有与黑人公务员团体合作制定心理辅导服务。
阿南德承认政府在与黑人公务员建立信任方面，还有很多工作要做
。
CBC, Peter Zimonjic, adaptation en chinois par Donna Chan.
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文章来源于RCI:加拿大人权委员会被指是歧视始作俑者 黑人人权团体要求改革