中国青年失业率攀高就业难，如今还得花巨资才能买到稳定工作，国企与央企的职缺行情分别是人民币20万和45万元（下同，约2.7万和6.2万美元），中国青年感叹，不花钱已经上不了班。
香港网络媒体昨天刊登，东北青年谋稳定就业得花钱买工作的报导，引述发表于新浪网的文章「我在小红书上花巨资，买工作」，但原文已被下架。
报导指出，受访的吉林省长春市应届硕士毕业生胡慧说，她原先打算留在本地的一所民办大学当老师却多次面试失败，无意间浏览小红书发现一份征才广告，竟是她刚刚面试的职缺。
经与这家刊登广告的「人力资源」公司沟通后，赫然得知，她面试的职缺要价14万元，令她心灰意冷：「原来面试没用！花钱买才管用？」
报导说，在东北不少城市，一份体面、稳定地工作需要花「人情费」并不新鲜。胡慧还说：「稳定的工作，对我们这些普通学生来说，哪有不花钱的。」
胡慧的室友也早早意识到「买工作才是正道」，于是选择远走他乡到海南打工赚钱，力拚早日攒够30万回家乡买份稳定工作。
这样的观念和需求催生了一条产业链。在小红书等社交平台上，很多人力资源公司都是「挂羊头卖狗肉」。
新浪网记者佯装求职者接触「吉林省新帅人力资源」，对方不讳言，不同职缺价码不一，康师傅等大型民企要价8000到一万元不等，一汽、红旗等国企20万左右，有编制的央企超过45万。
这位接洽新浪网记者的工作人员说，若通过他们的管道谋求有编制的工作不需笔试可直接面试，而且求职者只要基础条件符合，保证顺利通过，但是得先交一半订金并签合约，面试通过后正式到任再补齐尾款。
报导指出，在小红书等社交平台上，有关「花钱买工作可靠吗」、「花钱买工作管道推荐」等贴文并不少见，有人直言，不少地方的各行各业多数好工作都是花钱买来的，「不花钱已经上不了班了」。
去年中国16至24岁年龄层的失业率连续6个月攀升，并于6月达到创纪录的21.3%，之后中国国家统计局停止公布青年失业率。
今年1月中国恢复公布上述数据，并说去年12月，16到24岁青年失业率大幅降至14.9%。