硅谷地方媒体圣荷西焦点（San José Spotlight）根据加州法律要求公司通报裁员通知的分析显示，自2021年7月以来，有近1万6800名科技业员工被解雇。
由政府与企业领袖组成之地区性智库「硅谷联合创投」(Joint Venture Silicon Valley)首席执行官汉考克(Russell Hancock)表示，疫情前各方面需求激增，公司大量招聘、硅谷市值飙涨至前所未有的16兆元。疫情消退之后，需求逐渐减少，人员需求也降低。
自2020年3月11日官方宣布新冠疫情开始，直至2021年6月，圣他克拉拉县科技公司裁员超过4880人。2021年7月至2022年6月，科技公司裁员人数大幅减少至750人，反映出业界人员需求爆炸性成长。
但是，疫情第二年发生变化。2022年7月至2023年6月期间，圣县科技公司裁员超过9000人，包括Google、微软、Facebook母公司Meta在内等主要网络引擎，开始进行裁员。汉考克认为，科技业将重心转为效率，此外，当远距与办公室混合工作文化出现时，硅谷公司闻名的福利、包括园区高级自助餐厅等，就变得不再必要。
汉考克指出，科技公司认为，若营运效率更高，可为股东带来更高回报率。2023年7月至今年2月第一周，圣县裁员6800人。
圣县2021年7月至2024年2月期间，裁员人数前五名公司分别为Broadcom裁员1267人、Google裁员1240人、思科(Cisco)裁员943人、英特尔(Intel)裁员927人、PayPal裁员772人。
不过，尽管汉考克承认近来裁员规模大，但并非危机。他表示，硅谷劳动力约有150万人，近来的裁员情况与2000年网络泡沫破裂相较，实际只是很小的比例。最近的裁员并非危机，而是重新调整。
经济学家坎特瑞尔(Chuck Cantrell)则质疑，公司向州府报告裁员数据存在漏失，因为州府要求提供资讯太少，也并未指出失业员工有多少是有色人种。此外，科技公司经常雇用有色人种作为契约员工(contractors)。另一方面，圣荷西州立大学去年报告指出，自2022年9月至12月，女性占科技业裁员的47%。