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    65%医生5年内离职或减看诊 2年后440万省民没家庭医生(图)


    安省家庭医生严重不足。(加新社)

    一份对安省家庭医生的随机抽样调查发现,大约65%受访者表示未来5年准备离开这一工作或者减少看诊时间。当前有230万省民没有自己的家庭医生,到2026年这个人数预计增加到440万。

    安省奥沙华家庭医生莱希(Dr. Natalie Leahy)最近离开了她的家庭医生工作,她已做了16年、有1200名注册病者。她无奈地表示:「繁重的工作、不断延长的看诊时间,加上日益增多的行政事务以及经济压力令我身心俱疲,去年我的两个家人患病需要长期照顾,我不得不关闭诊所。」

    代表安省4.3万在职和已退休医生以及医学院学生的安省医疗协会(OMA)日前发出警告,家庭医生离职正在增加,呼吁政府改革初级医疗制度留住家庭医生。OMA最近一份调查发现,受访的1300名家庭医生中有大约65%表示未来5年准备离开或者减少看诊时间。

    家庭医生行业协会安省家庭医生学院(OCFP)统计,当前有230万省民没有自己的家庭医生,到2026年这个人数预计增加到440万。

    安省医疗协会家庭医生部主席、京士顿家庭医生巴伯(Dr. David Barber)表示,各种综合压力使家庭医生的工作状况越来越糟糕,许多医生每天都是满负荷的工作,令他们精疲力竭。

    不仅如此,当前大部分家庭医生一周要花费20小时填写健康保险表格、开病假单、转介专科医生等行政事务性工作,大大缩减了为患者看诊的时间,他称当前的初级医疗制度是 「失败的商业模式」。

    安省卫生厅正在与安省医疗协会协商确定2024年医生服务合约,其中包括在家庭医生报酬上给予补偿,当前的3年合约将于3月31日到期。该会还推动设立一个「稳定化基金」以便留住医生和帮助他们支付间接成本,短期解决他们的经济压力。

    安省卫生厅发言人詹森(Hannah Jensen)表示,省府正投资1.1亿元 「最大化地扩大跨学科基层医疗团队」,建立78个新的医疗小组,每组由医生、护士、实习护士和其他医疗专家包括营养师、理疗师等组成,这笔投资将确保98%省民接近当地的基本医疗服务。

    省府正在抓紧工作增加新的医生,包括通过扩大医学院的招生人数增加近10%的家庭医生,与此同时推出「文书工作前的患者」措施,进一步解决医生的行政事务负担,减少看诊拖延。

    巴伯医生表示,安省医疗协会 愿意看到更多家庭医生纳入基于团队的环境内,从而帮助减轻医疗行政负担,另外,一个中央化的转诊系统将允许家庭医生更便捷高效地转介患者到专科医生,从而减轻他们的看诊压力。

    现已转到彼得堡中央东区癌症中心作肿瘤学实习医生的莱希表示,虽然她现在的收入比当家庭医生少些,但有时间享受假期、参加继续教育,「不像家庭医生时都没时间请假,我现在短暂离开有同事顶上,工作不再感到精疲力尽。」

    家庭医生短缺问题在华人社区同样严重,长者及社区综合服务机构耆晖会开设社区医疗 诊所,主要服务没有家庭医生的人士,诊所有注册护士应诊,能够接诊感冒发烧、喉咙痛等轻度病症,患者可以直接前往也可以提前预约,有关诊所的地址、营业时间可拨打4377723415查询。

    另外,如果你想找一个家庭医生,可登录安省政府的网站(https://www.ontario.ca/page/find-family-doctor-or-nurse-practitioner),在线注册寻找,有关详细信息登录该网站或者拨打811查询。

    Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter

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