去年挺身控诉中央情报局(CIA)内部虐待行为，掀起「中情局版」#MeToo浪潮的关键女性员工，日前遭中情局解雇。代表该名员工的律师表示，她的客户在提交联邦民权诉讼后不到半年就被中情局解雇，中情局此举是无耻报复行为。
现年36岁的该女性员工去年向执法部门举报，指她2022年7月于维吉尼亚州兰利市楼梯间，遭现年39岁的时任海军情报官巴亚特普尔(Ashkan Bayatpour)袭击，属不当性行为；她为此参与非公开国会听证。巴亚特普尔去年8月被判有罪，缓刑六个月并须交出所有枪枝和远离原告女子。
这名女性的律师卡罗尔(Kevin Carroll)告诉美联社，中情局「非法终止一名年轻女子职涯，只因她挺身为自己遭性侵作证，她的主管却缺乏这种道德勇气。」
卡罗尔还表示，「中情局日益恶化的工作场所性暴力问题，正在损害那些不愿再忍受的年轻女性的留下意愿。」
对此，中情局表示指控「其实不正确」，但不愿进一步评论，也拒绝解释为何当事女性未通过人称「农场」(the Farm)的中情局秘密军官培训计划，未与她多数同学那样受雇其他工作。
中情局发言人索普(Tammy Thorp)向美联社强调，「中情局不容忍性侵犯、性骚扰或对举报人报复，我们使用一致程序来确保每位接受培训者得到公平待遇。 」
美联社调查发现，此案过去帮助至少20多位女性打破「寒蝉效应」，向当局和国会举报自己曾在中情局遭性侵犯或不当抚摸。随后国会两党呼吁进行监督调查，促使中情局局长伯恩斯(William Burns)去年启动一系列改革，简化申诉流程、支持受害者并更快惩处不当行为者。
举报人权利倡议者、政府问责计划法律总监迪瓦恩(Tom Devine)表示，出于国家安全考虑，中情局雇员并不享有与其他联邦雇员相同权利；「你只能在情报界内部举报。所以当她对外举报时，只能靠自己。这是个令人讨厌的漏洞。」