国际快递优比速(UPS)30日宣布，由于需求量趋缓、劳工成本增加，将裁撤1万2000人，约占人力团队2.4%；UPS主管表示，这波裁员可望为公司省下10亿元成本。
UPS在全球各地共计聘有49万5000人，其中大多数在美国工作，负责处理或运送包裹。这波裁员受影响的主要是全职和半职的管理职位人员及合约工。UPS主管表示，预计裁撤的1万2000个职务，有75%将在2024年上半年完成缩编；华尔街日报（WSJ）报导，即使未来业务量反弹，这些工作岗位也不太可能恢复。该公司雇用了约 8万5000名管理人员。
另外，UPS也希望所有员工都能返回办公室上班；这部分曾是去年该公司劳资谈判争议最大的部分之一，工会代表在谈判中提出，认为在疫情期间司机和仓库工人对办公室人员可以在家工作感到不满。
华盛顿邮报报导，UPS财务长纽曼(Brian Newman)对投资人指出，这是UPS工作形式与营运方式的改变。
UPS在2023年第四季的营业额249亿元，比2022年同期减少7.8%。主管表示，营业额降低是因为需求趋软的缘故。
主管同时表示，劳工成本增加也对公司造成压力。2023年夏季，UPS与国际运输工人工会(Teamsters Union)达成新协议，内容包括未来五年为特定劳工加薪最高55%。
报导指出，UPS对2024年的业绩预期令投资人感到失望。
市场数据公司路孚特(Refinitiv)指出，UPS年度营收预期在920亿元至945亿元之间，成长幅度仅1%至3.8%左右，低于业界分析师估计。