德拉瓦州商业法院法官凯斯琳‧麦考米克(Kathaleen McCormick)30日裁定，特斯拉(Tesla)首席执行官马斯克(Elon Musk)无权获得特斯拉董事会授予的价值逾550亿元薪酬方案；马斯克可能会上诉。
该薪酬方案要求，每当特斯拉同时达到市值里程碑和营运里程碑，马斯克将获得相当于1%的股票；若公司市值成长6000亿元，他的持股比率将增至28%。
马斯克须带领特斯拉在十年内达到6500亿元市值和空前收入盈利，才能获得558亿元薪酬方案的全部好处。该方案实施后，特斯拉市值从530亿元攀升至逾8000亿元，一度达到1兆元。
对此裁决，马斯克在他拥有的社群媒体平台X回应道：「永远不要在德拉瓦州注册公司。」
特斯拉一名股东2018年控告马斯克及公司董事违反职责，导致特斯拉公司资产浪费，让马斯克获得不公平的利益。股东律师辩称，薪酬方案无效，因为它是由马斯克决定，然后与并不独立的董事虚假谈判的结果；当时股东批准该提案，是因为股东委托书提供误导性和不完整资讯。
辩护律师反驳道，该薪酬方案是由薪酬委员会公平谈判出来，委员会成员是独立的。马斯克在2022年11月的审判证词中，否认自己决定了薪酬方案条款，也否认他参加董事会、薪酬委员会或协助制定方案的任何会议。
但麦考米克认为，马斯克是控股股东，存在潜在利益冲突，薪酬方案必须遵守更严格标准。她在裁决中写道：「马斯克薪酬方案获批准过程存在严重缺陷，马斯克与代表特斯拉谈判的人员有很大关连。」
麦考米克特别提到，马斯克与薪酬委员会主席埃伦普雷斯(Ira Ehrenpreis)和委员会成员格拉西亚斯(Antonio Gracias)有长期业务和个人关系；负责薪酬方案的工作小组包括总法律顾问马龙(Todd Maron)，是马斯克的前离婚律师。
麦考米克的结论是，唯一适当补救措施是取消马斯克的薪酬方案。