美国司法部(The U.S. Justice Department)与纽约州长办公室26日达成正式协议，认定前州长葛谟(Andrew Cuomo)曾对多名员工进行性骚扰，助长了行政办公室「有毒的性骚扰风气」，要求州府进行系统性防范改革。
根据最新协议，联邦调查认定葛谟曾性骚扰13名现任和前任州府员工，对这些女性进行了不受欢迎、非自愿的性接触、注视、性评论、性别绰号、外表评论等行为，甚至基于员工外表给予她们优惠待遇。
「联邦检察官得出结论，纽约州行政办公室(The New York Executive Chamber)未能有效地从系统上解决骚扰问题，且前州长葛谟的高级工作人员在知情的情况下，对部分受害女性进行了报复。」这份协议写道。
作为协议要求，纽约州府同意进行几项改革，包括撤换涉嫌参与性骚扰的员工，创建应对性骚扰的人力资源部门，并设立职场性骚扰热线。协议还指出，州府必须扩大新的人力资源部门，为主管进行分别培训，启动针对高级官员的投诉流程。
该协议也是联邦首次正式发布对葛谟的调查，也解决了司法部和纽约东区联邦法院提起的指控，即纽约州府违反了「民权法」第七章，不允许进行就业歧视。司法部调查于2021年8月开始，当时多名女性指控葛谟实施性骚扰和不当行为，州检察长詹乐霞(Letitia James)认为指控可信，但葛谟否认自己曾有任何不当行为，在迫于舆论压力下台后，仍对一名匿名的州警察和前助理本内特(Charlotte Bennett)提起民事诉讼。
对于这份最新的协议，葛谟的发言人尚未回应置评请求。现任州长霍楚发表声明称，「我自上任起，就知道需要根除之前困扰办公室的骚扰文化，会实施强有力的政策来保证安全的职场环境。」霍楚表示，她很高兴与司法部达成和解，期待一同合作促进州府办公氛围改革。