全美最大的公立大学系统加州州立大学(California State University，CSU)包括教授、图书馆员、教练和其他工作人员在内的近3万名员工22日起罢工一周，要求大幅加薪。
工会要求加薪12%，但是校方两个星期前结束与工会谈判，单方面提议今年加薪5%、1月31日生效，远不如工会要求。
受罢工影响，22日开学的45万名学生有许多课程可能被取消。
政治学兼任讲师威尔逊(Victoria Wilson)冒雨在洛杉矶北岭校区(Northridge)参与抗议，她说，薪资每学期波动，妨碍长期财务规画。
代表约1100名水管工、电工和其他技术人员的Teams工会2010地方分会原打算参加罢工，但19日晚与校方达成协议。
CSU总校长加西亚(Mildred Garcia)19日对记者说，学校系统试图避免罢工，但工会所提要求根本不可行，加薪必须在财务现实范围内。
拥有约2万9000名成员的加州教师协会(The California Faculty Association)去年12月在洛杉矶、波莫纳、萨克拉门托和旧金山等四个校区罢工一日，要求加薪、减轻工作量、增加育婴假。
工会称，CSU系统「备用金帐户」(flush reserve accounts)有足够经费，可通过现金盈余和7亿6600万元的应急金支付加薪。
CSU副校长弗里德曼(Leora Freedman)说，应急金旨在因应经济不确定或野火地震等紧急状况，不能用来提高工资，校方已提出几项提议，最近一次是分三年加薪15%、教师每年加薪5%；但工会始终不放弃一年加薪12%。
弗里德曼说，工会的要求将导致CSU系统增加3亿8000万元经常性支出，校方无力负担。
