经济学家警告公司裁员取决于加国经济是否陷入衰退。（明报图片）
加拿大工会的工人在去年激烈争取自己的权益，但是一波裁员潮让很多人在通货膨胀和全球利率飙升的情况下重新找工作。但经济学家表示，虽然今年的就业话语权可能会从工人转移到雇主，但这并不一定预示著会增加裁员，这在很大程度上取决于加拿大是否陷入衰退。
加拿大谘议局（Conference Board of Canada）首席经济学家安图内斯（Pedro Antunes）表示：「虽然我们预计未来就业市场将走弱，不过估计就业将保持稳定，我们认为未来几个季度不会出现裁员。」
智库「未来工作中心」（Centre for Future Work）的经济学家兼主管斯坦福（Jim Stanford）表示，尽管「今可能会看到大量失业的风险」始终存在，但有几个因素表明，对工人来说，结果更有希望。
去年12月，加拿大就业增长停滞，原因是当月就业总人数几乎没有变化，失业率在2023年最后一个月稳定在5.8%。加拿大统计局（Statistics Canada）在本月早些时候的月度劳动力调查中表示，2023年12月加拿大经济总共增加了100个就业岗位。
加拿大皇家银行（Royal Bank of Canada）去年5月份的一份报告中表示，到2024年初，失业率预计将攀升至6.6%。然而斯坦福表示，虽然失业率有所上升，但这并不仅仅是因为裁员。斯坦福说：「这并不是说就业率下降了，其实就业率一直在缓慢增长。但加拿大的人口增长非常迅速。就业净增长速度还赶不上人口增长速度。」
加拿大政策选择中心（Canadian Centre for Policy Alternatives）高级经济学家麦克唐纳（David Macdonald）说，这可能会让雇主重获更多话语权，工人比过去两年更难换工作或重新找工作。麦克唐纳说：「对求职者来说，竞争要激烈得多。如果你有工作，你跳槽的灵活性就会降低。」根据加拿大统计局的数据，第三季度职位空缺达到至706,100个，减少了69,900个，这是自2022年第二季度创纪录的990,900个职位空缺以来连续第五个季度下降。
另一方面，迄今为止超过通货膨胀的工资增长预计将保持强劲。加拿大央行（Bank of Canada）在周二（16日）公布的第四季度消费者和企业前景调查中称，由于生活成本调整，企业「仍预计加薪速度将高于正常水平。」
加拿大统计局表示，去年12月平均时薪同比上涨5.4%，而11月的增幅为4.8%。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter