2022年，100名加拿大首席执行官的平均薪酬为1,490万元，高于2021年的1,430万元。（Shutterstock） 【2024年01月03日讯】（记者周行多伦多报导）根据加拿大替代政策中心（CCPA）的报告，加拿大100名薪酬最高的首席执行官，去年再打破薪酬记录。
根据CCPA在1月2日发布的报告，在2022年，该100名加拿大首席执行官的平均薪酬为1,490万元，高于2021年的1,430万元。这相当于每小时赚7,162元，是加拿大普通工人收入的246倍。
CCPA的高级经济师戴维·麦克唐纳（David Macdonald）在当天发布的一份新闻公告中说：“顶级首席执行官的时薪为7,162元，因此，他们只需8个小时多一点，就挣到普通工人60,607元的年薪。假设两人都有带薪假期（1月1日），那么，到2024年1月2日上午9:27，这些首席执行官已获得普通工人一年的收入。”
到2022年，该收入差距进一步扩大。普通工人的薪资平均上涨了3%，而首席执行官的薪资平均上涨了4.4%。当年的通胀率为6.8%。
该报告称，对工人来说，通胀推高了生活成本，而工资却跟不上。2022年，加拿大普通工人平均加薪1,800元（3%），考虑到6.8%的通胀率，实际工资比2021年减少了近4%。
相比之下，排名前100位的首席执行官，2022年平均加薪62.3万元（4.4%）。报告说，首席执行官的加薪也低于通胀率，但是，他们不像许多工人那样，为支付基本生活成本而苦苦挣扎。
麦克唐纳说，这与公司的盈利密切相关，“通胀推动利润，利润推动奖金，首席执行官获得回报”。
他说，大多数首席执行官的收入形式不是薪水，而是奖金、公司股票等。事实上，有些首席执行官根本没有薪水。
该报告建议政府，通过四项税收措施，解决严重的收入不平等问题。它们是：
·设立新的最高收入所得税级；
·取消超过100万元薪酬的企业税减免；
·征收财富税；
·提高资本收益需纳税的比率。
责任编辑：岳怡