报告显示，全国第三季职位空缺超过70万个，按季减少接近7万个，至于职位空缺率也跌至3.9%，两个数字都同样连续5个季度回落。
报告同时表明，第三季就业人数上升至超过11万人，这一数字已连升10个季度。但报告指，尽管有增长，但自去年第四季以来，就业人数增幅「低于15岁及以上人口的增长速度」。
报告还称，近年来就业机会减少，空缺职位在所有可用职位的占比一直稳步向下。比方说，在过去3个月里，职位空缺总数仅增加0.3%，低于去年同期的1%。
统计局报告指，尽管第三季职位空缺减少，但失业人数却增加接近8万人，致使第三季平均每个空缺职位有1.7个失业人士竞争。
尽管按年失业率持续回升，但统计局强调，第三季的失业跟职位空缺比率徘徊在「新冠疫情前水平，即通常高于2.0」。
在各类职业类别中，销售及服务类职位空缺下跌14.3%至20.6万个，在第三季空缺职位减少总数中占29.2%。统计局指，这是所有职位类别中连续第五个季度出现的最大季度跌幅。
至于贸易、运输和设备操作以及相关职业的空缺职位减少6.5%，商业、金融和行政类的职位空缺则下跌9.4%。
在第三季，有6省的空缺职位减少，其中以安省减幅最大，减少接近3万个至24.8万个；其次是魁省，减少超过2.5万个至16.54万个；卑诗省则减少9,200个至11.47万个。
统计局对第四季商业状况的调查显示，40.3%企业预期「接下来3个月至少会出现一个跟劳工相关的障碍」，这一占比低于第三季的47.7%。根据是次调查的受访者称，最常见的障碍是「招聘熟练工人」。
统计局还报告说，跟去年同期相比，第三季的平均时薪增加5.8%至25.6元，快于第二季的4.4%。