印度想吸引苹果等大厂的制造业者进驻，可能必须先解决一大难题：大批劳工的住宿问题。
英国金融时报报导，中国在崛起成为「世界工厂」的过程中，数以亿计的农民工扮演了重要角色。但印度劳工是否愿意长时间离家、忍耐宿舍的床成了他们唯一私人空间，是个问题。
印度劳工倾向通勤 不愿离家住宿舍
一位接近苹果最大代工业者鸿海的人士表示：「当我们在深圳展开制造时，所有工人都来自远方，因此从一开始就有必要为他们盖宿舍。」「在印度，迄今的主要模式是靠交通接驳车把员工从家乡载运过来，但随着规模扩大，这种方式无法延续。」鸿海对此不愿置评。
这类工厂牵涉的劳工人数可能非常庞大，例如鸿海位于郑州的iPhone组装厂在旺季会雇用多达30万人。
由于女性在这块电子业中扮演要角，工人住宿问题尤其迫切。在中国、越南等历史悠久的制造重镇，女性占劳动力的一大部分，劳工宿舍是企业聚焦的内核环节，预监管问题、贸易关税与劳动法规等环节同等重要。
印度在工厂工作的女性劳工比多数其他亚洲国家来得少，主要涉及通勤时的安全问题，而且与社会对女性工作的污名问题有关，这使得劳工宿舍问题尤其重要。
印度国际经济关系研究委员会教授卡普尔（Radhicka Kapur）说：「一串往后倒退的社会和文化规范限制了女性在产业里工作…但这也代表这里有能够吸引女性的庞大机会。」
印度地方政府协助盖宿舍
随着苹果和鸿海把更多制造迁移至印度南部，企业和当地官员正为兴建宿舍进行规划，这些宿舍将容纳数万张床。
印度官员向金融时报透露，在印度电子重镇泰米尔纳德邦，也就是鸿海设有iPhone主要组装厂的地区，当地政府正在设立多个街区，能容纳约1.8万名女性。根据接近鸿海的人士透露，鸿海预期会占用所有这些容纳劳工住宿的量能。鸿海预料未来几个月内会在泰米尔纳德邦盖另一座宿舍，可容纳另外两万名劳工。
泰米尔纳德邦投资促进机构Guidance Tamil Nadu首席执行官文努戈帕兰表示：「如此大规模的容纳量能，国家必须介入，而非让市场力量进行。我相信我们需要更多这类计划。」
在印度IT重镇班加罗尔所在的卡纳塔卡邦，鸿海的另一座工厂已经动土，当地政府制定了一项政策草案以支持并建造宿舍。卡纳塔卡邦资讯部长卡尔基（Priyank Kharge）表示：「投资者正在审查这项政策，会向政府提出回馈意见」，目标是为劳工提供减少赴工厂通勤时间的办法。
在印度最亲商的泰伦加纳邦，当地政府允许投资者把工厂用地的20%用于兴建宿舍，节省额外收购房地产的成本。
鸿海正在兴建一座能生产苹果AirPods无线耳机的工厂，这座位于海得拉巴机场附近Kongara Kalan的工厂预料包含一座宿舍。
宿舍问题将限缩工厂聘雇劳工数
鸿海计划在印度建造更多宿舍，凸显出该公司要在印度这个全世界人口最多国家拓展制造业务，以及可能面临的阻碍。截至6月，鸿海在印度的雇工人数仅5万人，远低于在中国的70万至100万人。
鸿海和台湾其他代工制造业者的主管屡次表示，不可能在印度或越南拷贝他们在中国创建的庞大生产结构，主要是这些国家的劳工不太愿意离开家人、住进宿舍。
另一家iPhone供应商和硕的主管表示：「一般而言，印度人期望从家中通勤上班，下班后回家与家人共进晚餐。这会使得任何一家工厂的规模限缩在几万人以内。」