安省建筑界警告，面对安省计划未来10年建造150万套住房的目标，建筑行业需要增加引进10万建筑工人。
安省民宅建筑商协会（RESCON）主席莱尔（Richard Lyall）说﹕「建筑企业工人短缺问题广泛存在，已使安省经济付出巨大代价，我估计一年损失经济产值130亿元。
去年﹐安省开工新建住宅9.6万套，离安省设定的未来10年建150万套﹐相当于平均每年建设15万套的目标相差5万多套。建筑工人短缺不仅阻碍新房建设，也影响到房屋翻新装修以及商业建筑领域。」
安省建筑业雇用60万工人，经济产值占安省年度生产总值（GDP）8%，但这行业最新的职位空缺率达6.6%，成千上万职位因为招不到人而空置。
主要服务大多地区的房屋装修公司M-Square Contractiing总裁罗伦斯（Mike Lawrance）说﹕「由于工人短缺，我不得不放弃数百万元的装修项目。过去两年﹐我一直在做广告招人，目前只招到一人。」
莱尔续说，建筑业的工作既可靠待遇又好。根据加拿大统计局数据，建筑行业的平均工资明显高出其他行业，但在招人上存在「漏洞」，一方面人们要进入这个行业必须经过一个2到5年的实习项目，由于政府的实习训练税收抵免（ATTC）到2017年结束，雇主对参加这个项目缺少了积极性。
另一方面，现行的教育系统缺乏吸引和鼓励高中毕业生进入建筑领域的有效政策和切实途径。
除了鼓励高校毕业生进入建筑领域外，安省还需要引进海外工人填补劳动力短缺。
罗伦斯表示﹕「联邦政府的临时海外工人项目（TFWP）鼓励雇用海外工人，但我们帮助他们申请移民身分时﹐程序繁琐﹐要求太多，付出大量时间和精力。」
在士嘉堡Michelis Spray Foam保温棉公司打工、来自希腊的Nikos Diamantopouts表示﹕「我已经工作了一年半时间，我喜欢加拿大，我有技术，我已在加拿大建立了生活，但移民申请至今没批下来。」
Michelis Spray Foam公司老板表示，申请他公司职位的求职者中80%是没有社会保险号码的海外人士，为的是拿到移民身分，他希望政府为这些人合法打工创造条件。
莱尔最后表示，2021年和2022年安省虽然加大了引进海外工人力度，但建筑领域的人员占比不高，无法填补建筑业的用工短缺。