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    教育工作者劳资协议 低薪员工每年加4.2%(图)

    安省政府已在前天(20日)与代表省内5.5万名教育工作者的工会达成了临时的集体合约,避免了工潮的爆发。安省教育厅长莱斯(图)昨天(21日)说,该份合约将给收入最低的工会成员大幅加薪,相当于每年加薪4.2%。

    省府与代表5.5万名教育工作者的CUPE分会安省学校教育局工会(OSBCU)在前天傍晚5时过后宣布达成协议,超过了劳资双方原定的截止时间。但该份临时协议仍需要获得工会成员的批准,投票表决的过程预期将在周日(27日)才能完成。若工会员工否决临时协议,决定罢工仍是要提出5日通知。

    莱斯昨天上午在省议会谈及长达11个小时的谈判时说:「我们将尊重批准的程序,但我将强调,对于那些最低收入的工作者,我将采用他们平均年薪3.9万元的数字,这一协议意味著每年加薪4.2%。」

    他又说:「这与我们刚开始相比,有很大的增长,这是我们著手要做的,来帮助最低收入的工作者,但所有的工作者均将受惠于这份协议。坦率地说,所有的家庭和纳税人也将受惠于孩子获得的稳定性。」

    莱斯相信,无论是工会成员、家长还是纳税人,均为该份临时协议的赢家。

    不过,根据OSBCU的说法,上述临时协议为所有的工会成员提供了时薪调升1元的加薪幅度,相当于每年平均加薪3.59%。

    OSBCU的主席沃尔顿(Laura Walton)在前天晚上告诉传媒,省府拒绝向学校内的新服务和人手安排投入更多的经费。

    她还说,鉴于临时协议在一些领域有所欠缺,完全取决于工会成员来决定,他们是否愿意批准这份协议。

    她说:「作为一名母亲,我不喜欢这份协议。作为一名教育工作者,我不喜欢这份协议。」

    戴彼得轰协议来得迟

    针对上述临时协议,安省新民主党的临时党魁戴彼得(Peter Tabuns)昨天说,省府有财政资源来真正地投资于学校,该份协议早在一个月前就应该达成了。

    他说:「政府有能力解决争端,政府有能力投资于我们的课堂,那就是他们本该做的。」

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