“突然收到裁员通知，我很懵也很难受。我到现在都还在消化这个消息。”在Meta（脸书Facebook母公司）工作了近三年的华裔颖梅（化名）是在顺手刷个人邮件时，得知自己被裁的。
她告诉红星新闻记者，根据此前的种种迹象，自己其实预料到了公司会裁员，但是自己没有做任何准备，“因为我不觉得我会被裁掉。”其介绍称，自己过去三年一直努力工作，还曾经转过小组，“原本以为自己应该是安全的。”
据报道，当地时间11月9日，美国社交网络巨头Facebook的母公司Meta宣布，裁员1.1万人。Meta首席执行官马克·扎克伯格在当日写给员工的信中表示，其已决定将公司团队规模缩减约13%，超过1.1万名员工将被辞退。报道称，这是Meta历史上最大规模的裁员，将波及不同部门以及地区。另外，公司还将招聘冻结期延长至2023年第一季度。
人变多了，效率变低了
裁员是为了提振股价？
据悉，在新冠疫情期间，有很多商业活动都从线下转到了线上。为此，包括Meta等在内的多家科技巨头开启了“疯狂招聘”模式。“几乎所有的部门都过度扩招了。”颖梅介绍称，自己在2019年12月入职时，公司只有约47000人，但截至今年9月底，Meta共有超87000名员工。“据我所知，我们部门50%的人都被裁了。”据悉，颖梅此前所在的部门正属于被扎克伯格视为“未来发展方向”，却被外界认为是“烧钱黑洞”的元宇宙部门现实实验室（RL：RealityLabs），该实验室今年已累计亏损超90亿美元。
“我此前在RL的一个硬件部门任职。刚开始，我们团队里有1个经理，10个IC（individualcontributor，即个人贡献者），这是一个比较合理的组合。但后来这个组合变成了1个管理者，7个经理,还有20个左右IC。”据她介绍，从自己入职到现在，其所在团队已经从11人扩张到了近30人。
“人变多了，办事流程也变复杂了，领导要求的KPI（绩效指标）也更高了，但是效率却降低了。”颖梅解释道。据悉，Meta股东之一AltimeterCapital的首席执行官布拉德也曾发表公开信称，Meta员工人数过多、花销太大且效率太低，无法让投资者有信心。
扎克伯格也在此次致员工信中承认自己预判失误。他表示，新冠疫情开始时，全球业务都在转向线上，尤其是电子商务的激增导致收入大幅增长。“许多人预测即便是在新冠疫情过后，这也是一种永久性加速。我也这么认为，所以我做出决定，大幅增加投资。”他说道，“不幸的是，事情并未按照我预料的方向发展。受宏观经济低迷、竞争加剧等因素影响，我们的收入远远低于预期。”据报道，2022年第三季度，Meta营收同比下降4%至277.14亿美元。
颖梅认为，此次裁员与股票价格脱不了关系。“如果不裁员，下个季度的财报可能更不好看，股票价格就会跌得更厉害。短期内，既能减少开支又能刺激股价涨回去的方法，就只剩下裁员了。”从数据上来看，Meta选择“裁员”这条路也的确有些作用。据悉，今年以来，其股价累计跌超70%。而受裁员消息影响，Meta股价出现大幅反弹。美国当地时间11月9日，Meta股价在盘前交易时段已上涨4%，重上每股100美元水平。
“科技寒冬”来临？
继推特后，Meta也“卷”起来了
据此前报道，马斯克在收购推特后，为了完成其设定的目标，部分员工也被一些部门主管要求每周工作7天，每天工作12小时，否则就会有被裁员的危险。
据颖梅介绍，根据公司工作制度，员工每周工作时长应该是40个小时。“但是从今年年初开始，我基本每天都要工作10小时，每周总计50个小时。”据颖梅所说，自己并不是唯一一个面临这样情况的员工，身边很多同事也不得不超时工作，“因为工作真的非常多”。颖梅在其社交平台上分享了自己快“令人崩溃”的工作日常。她写道：“我一下要准备这个文档，一下要准备那个表格。我告诉我的领导，我真的好忙，但是他告诉我可以同时做很多工作，比如一边开会，一边回邮件，还可以一边写报告。”
事实上，除了推特和Meta，包括苹果、微软、亚马逊等在内的多家科技巨头也都纷纷宣布裁员或缩减招聘规模。颖梅认为，“科技寒冬”已经来临，“新冠疫情、国际地缘政治、通胀飙升、能源危机等等因素共同导致了科技寒冬的来临”。关于未来，颖梅表示将继续在科技公司找工作。“接下来，我要更新简历，整理关系，并每周保持一定量的时间去找工作。”