加拿大央行之所以敢雷厉风行地大幅加息而不担忧加拿大经济陷入严重衰退，所倚仗的就是加国经济良好、失业率偏低。但数据显示，8月加国的失业率大幅攀升至5.4%，而这也是连续第3个月工作岗位减少。
加拿大统计局今（9）日在一份报告中称，8月份的就业人数减少了4万人，使得自5月份以来的累计减少人数达到11.4万人。失业率已从7月份的4.9%回升到5.4%，而7月份的失业率是历史新低。
经济学家们预计这个月的情况要好得多，将创造1.5万个职位，失业率将稳定在5%。
Desjardins Securities宏观战略主管门德斯（Royce Mendes）称，加拿大现在已经连续3个月出现了就业机会减少，这在历史上没有发生过，就业市场的恶化似乎比预期的要快。
8月份的就业损失主要集中在年轻人（15至24岁）和接近传统退休年龄的人（55至64岁）。公共部门的就业人数减少了2.8万人，而教育服务（5万人）和建筑业（2.8万人）的收缩幅度也都很高。
自5月以来，就业减少主要是在全职工作方面，总数为9.4万。尽管如此，8月份的全职就业人数仍比去年同期增加了59.3万人。
对于工人来说，一个可喜的迹象是工资增长正在加速。8月份雇员的平均时薪按年计算增长了5.4%，高于6月和7月的5.2%。即便如此，这仍然落后于消费者价格的年度增长，7月份的增长率为7.6%。
统计局还发现，更多的人正在考虑更换工作，这可能为工资增加更多的上升压力。近12%的长期雇员计划在未来一年内离开他们的工作，这几乎是1月份的两倍。在时薪最低的20%的工人中，近五分之一的人计划离开他们的工作。
尽管最近劳动力市场有所松动，但许多雇主仍在努力招聘。8月份，住宿和食品服务行业的就业率略有下降。该行业的总就业人数比疫情前的水平下降了15%（17.9万人）。与此同时，餐饮业的雇主在6月份为超过17万个工作岗位进行了招聘。
CIBC资本市场高级经济学家格兰瑟姆（Andrew Grantham）在一份客户说明中称，「这些趋势表明，虽然整个劳动力市场可能开始略有松动，但受疫情打击最严重的行业似乎仍有招聘困难。」
有迹象表明，雇主的需求在某种程度上正在消退。截至8月底，加拿大Indeed求职网站上的招聘信息总数比5月份的高峰期下降了8%，但仍比疫情之前高很多。
经过一段时间的快速扩张，一些公司特别是科技行业的公司已经暂停了他们的招聘计划或裁减员工。
虽然失业率有所反弹，但目前5.4%的失业率仍然是历史上最低的失业率之一。问题是，随著更高的借贷利率和更弱的增长前景，失业率还会上升到什么程度。
