代表安省7万名医院职工的两大工会已向安省医院协会和安省省长道格福特发出公开信，要求采取全员出动的方式来应对危机。
两大工会分别是代表长期护理院员工的工会SEIU Healthcare和加拿大公共雇员工会/安省医院工会理事会(CUPE/OCHU)。这两大工会在昨(21日)联合召开新闻会，宣布已向安省医院协会和省长道格福特发出了公开信，要求「获得完全的透明度和人力支援，来解决安省日益恶化的医疗系统人力资源危机」。
在致安省医院协会的公开信中，两工会罗列了以下5项希望能付诸实施的行动方案，包括：
(1)推出一个网站，披露省内各地每一间医院的实时人手短缺情况；(2)就医院管理层为患者提供不间断的医疗服务以及保持急症室的开放所制订的计划，每周召开一次新闻会公布进展；(3)每季度与新任卫生厅长召开联合会议，讨论在招募新人和留住人才方面的努力；(4)安省医院协会停止发动误导性的市场宣传攻势，将这些用于广告宣传的公共经费转投医疗服务；(5)致力于透过结束雇用临时职员来填补职位空缺，并取消医院的前线医护人员在获取精神健康支援方面的限制。
公开信说：「公众和我们在前线工作的成员，理应知道更多的信息，是什么导致急症室被关闭、更长的等候时间以及安省医院的服务被中断。我们呼吁安省医院协会提供真实的答案、公开承诺和透明度。」
两大工会在致省长福特的公开信中，要求与他召开紧急会议，谈论有关解决人手短缺问题的方法。公开信还要求福特致力于召回数千名现已不再工作的护士、个人护理员、救护人员和其他医护人员；提高薪酬；禁止雇用护士中介职员；提供财政奖励以及减少医疗行业工作场所的暴力。