安省的医院系统现正面临人手短缺的危机，已导致省内各地的急症室被关闭，对此，代表安省7万名医院职工的两大工会已向安省医院协会(OHA)和安省省长道格福特发出公开信，要求采取全员出动的方式来应对上述危机。
上述两大工会分别是代表长期护理院员工的工会SEIU Healthcare﹐及加拿大公共雇员工会/安省医院工会理事会(CUPE/OCHU)。
这两大工会在昨（21）日联合召开新闻会，宣布已向安省医院协会和省长福特发出公开信，要求「获得完全的透明度和人力支援，来解决安省日益恶化的医疗系统人力资源危机」。
上述两大工会在致安省医院协会的公开信中，罗列了以下5项希望能付诸实施的行动方案，包括：推出一个网站，披露省内各地每一间医院的实时人手短缺情况；就医院管理层为患者提供不间断的医疗服务﹐及保持急症室的开放所制订的计划，每周召开一次新闻会公布进展；
「每季度与新任卫生厅长召开联合会议，讨论在招募新人和留住人才方面的努力；安省医院协会停止发动误导性的市场宣传攻势，将这些用于广告宣传的公共经费转投医疗服务；致力于透过结束雇用临时职员来填补职位空缺，并取消医院的前线医
护人员在获取精神健康支援方面的限制。
上述公开信说：「公众和我们在前线工作的成员，理应知道更多信息，是什么导致急症室被关闭、更长的等候时间以及安省医院的服务被中断。我们呼吁安省医院协会提供真实的答案、公开承诺和透明度。」
两大工会在致省长福特的公开信中，要求与他召开紧急会议，谈论有关解决人手短缺问题的方法。
公开信还要求福特致力于召回数千名现已不再工作的护士、个人护理员、救护人员和其他医护人员；提高薪酬；禁止雇用护士中介职员；提供财政奖励以及减少医疗行业工作场所的暴力。
