市民生活愈见艰难。(明报记者摄)
具体来说，2023年加拿大退休金计划(CPP)的雇员和雇主缴费率，将从2022年的5.70%提高到5.95%；失业保险(EI)的缴款率也将提高。雇员缴纳的金额将增加1.63%，而雇主缴纳的金额将是雇员的1.4倍。雇主缴纳的费用增加了5.2%，这意味著在2023年，企业将为每位员工额外支付325元。
加拿大独立商业联盟认为政府应该推迟福利成本的上涨。该机构的主席凯利（Dan Kelly）表示：「当大多数加拿大人的生活成本迅速增长的时候，工资税的增加将对加拿大人造成打击。300元足以让一个家庭支付超市购物、交通或水电费的费用。」
商业联盟指打击民众
「价格上涨也会影响到小企业。随著投入成本不断上升、劳动力短缺令人震惊，以及潜在的衰退，加拿大经济已经处于糟糕状态。政府至少应该按兵不动，直到通胀得到控制。」
该联合会担心，已经在疫情损失中苦苦挣扎的企业将无法支付更高的缴款，或提供加薪来帮助员工适应供款的增加。
位于安省温莎市的连锁美发沙龙「黄金剃刀」的老板迈奇（Robert Maich）说，工资税的上涨将损害他的生意，因为劳动力成本占总成本的三分之二。他将不得不削减员工的工作时间，以抵消成本的增加。他肯定不会再雇用更多的员工。
加拿大另类政策研究中心(CCPA)高级经济学家麦克唐纳(David Macdonald)表示，虽然加税似乎不合时宜，但增幅并不比前几年明显高。在过去的5年里，CPP的最高年度涨幅，从2020年的149元的低点上升到2022年的333元高点不等。他说，EI的增长「相当低」，与2019年的水平相似。
麦克唐纳指出，如果联邦政府参与，雇主和雇员的EI支付负担可能会减轻。例如，雇员、雇主和联邦政府可以各自拿出总支付额的三分之一。
另一种减少EI支付的方法是减少能够获得福利的人的比例。他说，目前有40%的失业工人可以获得EI，但如果受益人群削减到35%，那么就可减少EI缴款。
而对于后一种方案，麦克唐纳认为是一个差的主意。「因为当另一场衰退到来时，很快就会到来，只有更少的人可以获得任何工资支持。」
麦克唐纳说，政府还提高了退休金供款，因为许多员工没有公司的养老金计划，这意味著CPP是他们退休后的唯一财产。
未来工作中心(Centre for Future Work)主任斯坦福(Jim Stanford)也认为退休金和就业保险福利应该增加，因为CPP是加拿大人「最大、最安全」的退休养老金计划。
