广大民众在目前严重的通货膨胀下已经入不敷出，但联邦政府却要从明年1月1日起增加工资税，令加拿大人已经恶劣的财务状况雪上加霜。
加拿大独立商业联盟(CFIB)表示，联邦政府的工资税加税行动，意味著每位加拿大工人从1月1日起的税后实际收入将减少至最多305元，除非他们的雇主能够弥补差额。
具体来说，2023年加拿大退休金计划(CPP)的雇员和雇主缴费率，将从2022年的5.70%提高到5.95%；失业保险(EI)的缴款率也将提高。雇员缴纳的金额将增加1.63%，而雇主缴纳的金额将是雇员的1.4倍。雇主缴纳的费用增加了5.2%，这意味著在2023年，企业将为每位员工额外支付325元。
加拿大独立商业联盟认为政府应该推迟福利成本的上涨。该机构的主席凯利（Dan Kelly）表示，「当大多数加拿大人的生活成本迅速增长的时候，工资税的增加将对加拿大人造成打击。300元足以让一个家庭支付超市购物、交通或水电费的费用。」
「价格上涨也会影响到小企业。随著投入成本不断上升、劳动力短缺令人震惊，以及潜在的衰退，加拿大经济已经处于糟糕状态。政府至少应该按兵不动，直到通胀得到控制。」
该联合会担心，已经在疫情损失中苦苦挣扎的企业将无法支付更高的缴款，或提供加薪来帮助员工适应福利的增加。
CFIB的数据显示，加拿大超过一半的小企业尚未恢复到正常收入水平，58%的小企业背负著与疫情相关的债务，平均超过11.4万元。
位于安省温莎市的连锁美发沙龙「黄金剃刀」的老板迈奇（Robert Maich）说，工资税的上涨将损害他的生意，因为劳动力成本占总成本的三分之二。他将不得不削减员工的工作时间，以抵消上述成本的增肌。他肯定不会再雇佣更多的员工。
加拿大另类政策研究中心(CCPA)高级经济学家麦克唐纳(David Macdonald)表示，虽然加税似乎不合时宜，但增幅并不比前几年明显高。在过去的五年里，CPP的最高年度涨幅，从2020年的149元的低点上升到2022年的333元高点不等。他说，EI的增长「相当低」，与2019年的水平相似。
「在2019年之前的每一年，EI缴费率的涨幅都更高，所以在这一点上，我们看到的缴费率是很便宜的。」
麦克唐纳指出，如果联邦政府参与进来，雇主和雇员的EI支付负担可能会减轻。例如，雇员、雇主和联邦政府可以各自拿出总支付额的三分之一。