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    卑诗省府推4大关键策略 改善医疗人手不足(图)

    卑诗省府周四(29日)公布一系列改善本省医疗护理人手不足的策略,当中包括拨款1.18亿元予卑诗医生协会(Doctors of BC)作稳定私家医生的资金,以及投资至少150万元,支持西门菲沙大学(Simon Fraser University)在素里兴办本省第二间医科学校。

    省卫生厅长狄德安(Adrian Dix)与省专上教育及技术培训厅长康安礼(Anne Kang)周四下午一同出席新闻发布会。前者表示,要提高卑诗省民健康护理服务水平,对医疗人员投放资源极其重要。省府将展开一系列集中于「留住」(Retain)、「重新设计」( Redesign)、「招聘」(Recruit)及「培训」(Train)4个关键领域的策略,透过增加更多的医生、护士和健康科学专业人员,以及提供新的教育及培训学位,藉此减轻医疗人员的工作量,并提高他们的留职率,从而令依赖公营医疗护理系统的市民得益。

    这些策略于2022至23年开展并横跨多年,首先推行的包括自2023年起,在卑诗大学(UBC) 医学院新增40个本科医学教育学位和多达88个新的住院医生学位,这将分阶段在全省实施,以扩大学生和住院医生在省内社区学习、培训并继续练习的机会。

    另外从下月14日起,药剂师除可以为病人施用处方药物外,也可为他们施用更多种类的注射或鼻内给用药物,省府并会争取将他们的处方药物有效期延长至两年,预计同一天生效。这些改变将有利于精神健康和物质使用患者,以及让那些没有一般基层保健处方的病人可获得所需药物。

    此外,卫生厅正与卑诗药剂师学院合作制定法规,在2023年春季之前让药剂师能够处方轻症和避孕药。这些新法规让护理和急救人员在紧急情况下,能够提供更广泛服务,更好地照顾患者。

    至于在稳定和增加医疗人员方面,省府除拨款1.18亿元予卑诗医生协会作稳定资金,亦与协会探讨一项新的协商医生总协议(PMA)和新的家庭医生薪酬模式。

    另外,省府会与西门菲沙大学合作,在素里开设本省第二间医学院,目前已提供150万元资金支持规划和开发,并已为此成立一个项目委员会。省府还将扩大卑诗大学医学院的人数,增加合共120个学位。

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