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    责任「下放」各部门衍生问题

    多个代表联邦雇员的工会表示,联邦政府让员工恢复上班工作的安排令人困惑而且脱节,也危及健康安全。

    联邦库务委员会(Treasury Board)在5月发布关于混合工作安排指引,责成各政府部门决定「是否可以灵活安排工作地点、范围和方法」。该委员会发言人库佩勒斯(Barb Couperus)周四发表声明称,副主管将按公共卫生当局和工作场所健康安全委员会的指引,在顾及健康安全的大前提下去决去部门的运作方式,而在接下来几个月,各部门就不同的混合工作模式进行测试,并蒐集证据。

    库佩勒斯又说,工作地点从海岸防卫队巡逻船以至实验室和监狱各不相同,鉴于联邦政府员工和运作的多样性,不能采取一刀切的方法。

    加拿大公共服务专业协会(Professional Institute of the Public Service of Canada)主席卡尔(Jennifer Carr)认为,库务委员会将如何安排员工恢复上班工作的责任「下放」给各部门,此举意味著将出现不协调而且差异很大的做法,这致使工会难以就如何恰当地重返工作岗位向会员提供指引。

    卡尔指,由于自疫情初期以来,在该协会6万名会员中,包括科学家在内的大多数人一直在前线工作,故该会一直要求确保工作场所安全,具体来说,这意味著确保有适当的通风设备和人数限制,以及适当的戴口罩规定。

    加拿大专业雇员协会(Canadian Association of Professional Employees)代表逾2万名联邦雇员,包括提供翻译服务和在国会图书馆工作的人员以及皇家骑警的文职人员。

    该会本月初曾要求暂停上班工作的安排,理由是目前正值第7波新冠肺炎疫情爆发,返回工作场所的规定势必对会员的「健康安全构成严重不必要的风险」,亦会令感染率不必要地反弹,导致医院无法应对,该会希望库务委员会跟工会磋商,以便它们可以就混合工作模式提问。

    加拿大公共雇员工会(Public Service Alliance of Canada)发言人瓦利斯(Jeffrey Vallis)称,该会已要求库务委员会在安排联邦雇员上班工作的计划中增加灵活性,以便部门负责人为日后疫情爆和变种病毒做好准备,并分阶段安排上班工作,以释除员工的疑虑。

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