半做好准备吧，从下个月开始，加拿大打工族实得收入将因增税而下降。图源：dailyhive加拿大养老金计划和联邦就业保险 (EI) 都将发生变化，最终影响每个人的实得工资。加拿大独立企业联合会 (CFIB) 提供了新年对雇员和雇主即将带来的变化的详细说明。自2024年1月1日起，EI保险费率将从每100元中员工缴纳1.63元增加到1.66元，雇主每100元的费率将从2.28元增加到2.32元。不仅仅是EI保险费率会上涨。图源：dailyhive每年，员工会缴纳EI直到达到所谓的最高可保收入门槛(MIE)。但在2024年，这个数字也在上涨。2023年MIE为61,500元，2024年将提高到63,200元。这意味着雇主的最大年度EI缴费将增加65.34元，达到每名员工1,468.77元。至于加拿大养老金计划（CPP）的缴费，必须缴纳的年度上限为5.95%，最大缴费将为3,867.50元，高于2023年的3,754.45元。根据联邦政府的数据，CPP下的最大养老金可获得收入将为68,500元，高于2023年的66,600元。2024年还将实施第二个CPP上限，这将使中等收入员工及其雇主在68,500元至73,200元收入之间缴纳4%的费用，这意味着雇主和员工的最大缴费为188元。图源：51记者拍摄CFIB指出，这些变化将使雇主的工资税每名员工增加366元，而CPP和EI的总雇主缴费可能会在明年累计达到每名员工5,524元。此外，这还没有考虑到企业所在地的情况。根据不同地区，雇主可能支付三到七种不同的工资税。在10月份，CFIB发布了一份声明，表达了对联邦政府未能拒绝EI保费上涨的失望。CFIB的国家事务主任Christina Santini在向《Daily Hive》发表的声明中表示：当政府增加工资税时，它增加了劳动力成本，迫使许多企业主做出艰难的决定。这可能导致一些企业主审查其工资和招聘计划，减少支出或提高其产品和服务的价格。但在保持竞争力的同时，企业只能提高价格到一定程度。她补充说，工资税的增加使雇主提高工资和创造新工作岗位变得不那么可负担。来源链接：https://dailyhive.com/canada/take-home-income-cpp-ei-january-2024

导体产业具有技术密集、资本密集和人才密集等突出特征，漫长的产业链使其成为复杂程度最高及全球化程度最高的产业之一。作为后发国家，中国半导体产业的成长更需要大量资金投入以及丰沛的人才队伍。在此背景下，在政府及社会层面不断投入巨额资金的同时，近年来中国大陆半导体企业广纳天下贤才，同时大陆广阔的市场及发展前景也吸引了众多海外中高层管理者选择回国就业或创业。这场高科技人才抢夺战引发了中国台湾、美国等地区和国家的警惕，在舆论上控诉大陆“高薪挖人”，更通过修例等行政手段限制大陆企业在台运营，建立核心人才赴陆审查机制等，严防大陆“挖角”。那么，所谓大陆“高薪挖角”的真相究竟是什么？集微网将从几个不同维度来挖掘人才流动脉络。数据｜两岸主要上市公司薪酬情况比较半导体行业作为技术含量最高的重要科技行业之一，其薪酬水平与技术创新和市场竞争紧密相关。随着行业的快速发展和全球对半导体行业重视度迅速增加，半导体公司为吸引和留住高素质人才需提供更具竞争力的薪酬和福利。大陆方面，根据集微咨询今年5月发布的2022年中国芯上市公司人均薪酬排行榜，在分析统计的117家上市半导体企业中，人均薪酬为33.34万元，人均薪酬高于60万元的企业有24家，占比13.9%；40-60万元的企业有33家，占比19.1%；20-40万元的企业有58家，占比33.5%；低于20万元的企业有58家，占比33.5%。按细分领域看，人均薪酬平均最高的是设计领域44.71万元，其次是制造（33.26万元）和设备（29.52万元）领域，材料（18.71万元）、封测（17.40万元）、IDM（16.36万元）、电子元件（15.49万元）领域平均薪酬低于20万元。台湾方面，中国台湾证交所的数据则显示，2022年中国台湾上市的78家半导体公司，整体员工的年平均薪资为229.1万元新台币（约合人民币52.86万元），相比2021年同比增长12.4%。从细分领域来看，晶圆代工：台湾地区台积电、联电、世界先进、新唐科技、稳懋五家企业平均薪酬为50.69万元。其中最高的台积电人均薪酬达到78.22万元；大陆地区华虹公司、晶合集成、赛微电子、中芯国际、中芯集成（现已更名为芯联集成）五家企业平均薪酬为39.25万元。其中最高的华虹公司人均薪酬为47.92万元。IC设计：台湾地区前十大上市设计公司平均薪酬为79.75万元，其中最高的瑞鼎为122.17万元；大陆地区前十大上市设计公司平均薪酬为43.51万元，其中最高的兆易创新为65.98万元。封装测试：台湾地区日月光投控、南茂科技、颀邦科技、力成、京元电子五家企业平均薪酬为24.14万元，最高的日月光投控人均薪酬为144.76万元，但其员工人数仅包含控股公司，不包括生产部门人数，不具参考性，其次是南茂科技，人均薪酬为26.88万元；大陆地区晶方科技、长电科技、环旭电子、通富微电、华天科技五家企业平均薪酬为16.59万元，最高的晶方科技人均薪酬为22.14万元。在高级管理人才部分，2022年大陆地区上市公司高管（董高监）的平均薪酬147.2万元，薪酬在100~200万元的占比最高，达到34.5%，管理层平均薪酬最高的公司是长电科技（634.3万元），个人薪酬最高的是闻泰科技董事长/总裁张学政，达到2581.3万元。这些高管中持有本公司股份的占比29.1%，非大陆地区的高管占比为8.5%，主要来自美国，中国台湾，港澳地区和新加坡。《2023中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书》则显示，去年4月至今年3月，台湾地区总监/专家及高管的年总现金收入在59.2万元至232.8万元之间。另外据台积电股东报告披露，台积电董事长刘德音、总裁魏哲家去年薪酬突破6亿元新台币大关，约合人民币1.35亿元。数据来源：薪智中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书从上述半导体上市公司数据比较不难发现，无论是从行业整体，还是各细分领域情况，台湾地区薪酬平均水平都远高于大陆地区。另外，集微网综合wind、台湾证交所、集微咨询等多方数据比较整体半导体行业情况，近三年台湾地区平均薪酬均高于大陆地区，不过2020年~2022年间大陆地区半导体行业平均薪酬CAGR为9.19%，高于台湾地区的7.95%，说明大陆的整体薪酬水平正在迅速增长。在大陆最为急缺的高端管理人才上，薪酬水平也与台湾地区不相上下（现金部分），并无显著优势，个别高薪现象不能代表行业整体。另外需要指出的是，台湾地区半导体产业发展相当完备，多年以来众多上市企业形成了远比大陆地区更为成熟的薪资结构，除上述现金部分薪酬外，还有很多隐性收入。通常而言，台湾地区半导体企业员工薪酬包括月薪+季度绩效奖金+端午/中秋/春节奖金+年终奖金+股票，以及其他非常规福利例如部门团建、抽奖、培训、海外学习参展/论坛等等。集微咨询分析师补充说，高阶人才还有许多合同外的待遇。例如股权分配各公司制度不同，有的是给予人才自主选择权，有的是公司买回库藏股送给高阶人才作为年度分红的额外福利；一些员工标准福利之外的项目，比如顶级健康检查、年终要求定额数字、每年配发的股票给予弹性可以随时卖掉等等。这些不一定体现在劳动合同上，具体看高阶人才个人如何与公司谈。一位在大陆半导体领域工作多年的台干王为告诉集微网，大陆的薪资可能比台湾高，但年所得加上股票，台湾地区可能更高一些。他提到，台湾地区科技公司从90年代起，为了吸引更好的人才，就想到从总经理到车间线上的基层OP，都实行认股、配股制，主要是若将公司员工薪资提高，成本就变高，公司获利就减少，财报就较难看。实行认股配股权制，可以将月薪压低，让员工拿到股票就在股市变卖（这部分的所得和公司的股价有关），由股市一般投资人买单，这样就不会影响公司财报，也会吸引更多优秀人才投入。选择｜是什么吸引了台湾人才来陆随着全球半导体人才竞争愈演愈烈，各国/地区政府和企业需要采取有效措施来吸引和留住半导体人才，包括提供丰厚的薪酬和福利待遇、建立良好的人才培养和引进机制、加大对半导体人才的奖励和扶持力度等。据中国台湾《商业周刊》统计，截至2019年底，由中国台湾前往大陆企业工作的半导体人才超过3000人，包括100多名资深工程师和管理人员，占据了中国台湾半导体研发人才总数的10%。如果从行业整体薪酬水平来看，大陆地区并没有比台湾地区领先太多的优势，那么为何还有为数众多的工程师愿意远赴大陆工作生活？1.薪酬、福利尽管薪酬整体水平不具备特别突出的竞争力，但是对于部分资深技术专家、高端领军人才，大陆企业十分愿意高薪聘请。半导体猎头老王告诉集微网，大陆中高级人才的薪资结构一般由基础月薪+年终奖或项目奖+五险一金+各种形式的补贴组成，一些骨干提供股票，现金薪酬倒不一定很高。此外有些企业还有“签字费”，比如签字费分两年，服务满两年可以拿满。“通过把薪资拆成更多部分，以期能吸引人才更长久地服务企业。”他指出，“薪酬特别高的情况不多见，倒是近两年一些初创企业为了迅速组建团队，开了很高的薪水，在当前行业和资本市场下行的时候，不一定能持续。”在股票期权部分，老王表示，初创公司的股权相对容易拿，但是风险高，存在比较大的不确定性；已上市或准上市的成熟公司股权不那么容易拿，但是股权收益是确定的。“如果是行业内的大牛，公司可能就直接赠与股权，不需要自己购买，最终还是看人才和公司谁的话语权更强。”另一位半导体行业猎头李佳告诉集微网，一些台干在大陆的薪资可以拿到台湾地区的1.5倍至2倍；还有少部分价格不菲的，例如此前传言哲库聘请的台籍高管薪资高达2000万元人民币左右。此外设计公司要整体高于制造、设备领域。除了薪资，大陆各个半导体产业重镇基本都出台了招引外籍人才的优惠政策，税收、住房、家庭保障等面面俱到，全方位解决来陆人才的后顾之忧。2.大陆市场前景随着中国科技力量的崛起和国际影响力的持续提升，中国半导体市场的巨大前景，对台湾人才而言，无论是创业，还是就业，个人才干和学识都拥有更大的发展空间。集微咨询分析师表示，薪酬从来不是人才做出选择的唯一选项，尤其对于高阶管理者而言，能否遇到愿意培养自己的上司/老板，能否提供舞台让自己充分发挥，能否给予机会学习新事物，都是影响他们抉择的选项。除了毕业学历之外，薪资、职位、带多大的团队、有多大权力等都成为薪酬结构中隐形的比较值，“跟对人”才能稳稳地领到红利。这也正是为何许多台湾地区人才都是整个团队集体行动的原因，另起炉灶一起加薪，阶段性任务结束大家的薪酬若能领到原来的2~3倍，又能跟着自己熟悉的主管，怎么看都是一桩划算的交易。“比如高启全、梁孟松、蒋尚义这些顶尖人才为何选择来大陆，他们肯定不缺钱，更是为了实现自己心中的‘大业’，这可能是在台湾地区或其他地方的企业里面无法实现的，大陆给了这些半导体产业菁英一个可以实现梦想的机会。”集微咨询分析师指出，“带过一个厂的总经理，会想带三个厂；台湾地区所有的厂都管了之后，会想管全球的厂——这是一种实现自我的价值观，台湾舞台不会更大，这是毋庸置疑的事实。”老王也表示，薪资当然是台湾人才来大陆工作的主要动力之一，虽然台湾有先发优势，但是如今大陆的机会远比台湾多，想搏一把的，无论是在待遇还是职业发展上，自然来大陆更有机会。例如一家国产设备半导体初创公司负责人就告诉集微网，在部分设备领域尤其是8英寸设备，海外基本已没有空间，但还有大批工程师要生存、要发展，而大陆设备产业方兴未艾，于是很多包括台湾在内的海外团队想要来大陆谋求一个继续发挥所长的机会。3.社会地位、资源一家海归创业公司的CEO表示，尽管在海外一些国际大企业基本上待遇都较好，中产的日子都还不错，一份基本不变的底层技术工作一直干到退休，正是所谓“几十年如一日”，“一眼望到头”的说法，职业发展难以有更大空间，圈层也基本固定。在大陆创业，尤其是半导体领域现在正是国家发展的重中之重，普通人对这一领域的人才也会更为重视和敬重。“政府层面也会给予更多提升幸福感和荣誉感的特殊待遇，能够感觉到幸福感、社会地位有较大提升。”他提到。例如他所在的杭州地区除了各类人才补贴外，还提供给类公交券、景区免费权益等各类提升幸福感的小福利，同时在资源对接、帮扶上也给予诸多支持，很多高层资源是以往不可能接触到的，从普通打工者到受人尊敬的创业者，这些都让他感受到在社会地位等方面获得了极大的心理满足。随着巨大市场前景与创业政策环境的优化，事实上不仅仅是海归人才，追求个人价值、创造社会效应越来越成为包括台湾在内的更多海外人才携带技术及经验赴大陆“归零”开始的核心驱动。半导体行业金领、白领、蓝领人才有着不同的群体特征，他们对于就业环境、从业满意度的感知以及未来择业倾向也与有所不同。对于半导体行业的高精尖人才而言，薪酬和公司声望是吸引人才的主要因素，个人成长速度、职业发展与晋升的清晰路径则是人才选择留下来的重要原因。逆流｜台湾人才再次流回台湾？目前，国际人才流动规律总体上呈现出人才外流、回流、环流、对流等阶段。每年有大量的人才出去，也有大量的人才进来，还有一部分人进来了又出去。在半导体领域，近两年一些境外媒体称，随着两岸、中美紧张局势加剧，以及过去几年大陆疫情政策不断的紧缩，陆续有工程师和企业中高层管理者离开大陆，重返中国台湾，形成了一股半导体人才“逆流”。此外，台湾地区政府担心本土工程师带着商业机密效力大陆企业，也开始采取措施阻止人才流失及保护核心产业机密。根据2021年初出台的规定，台湾的猎头公司不得在大陆芯片行业发布招聘广告，限制大陆企业在台运营。最近中国台湾“国科会”还公布22项核心关键技术列表，半导体领域包含14nm以下制程、先进封装及关键化学品等领域均对大陆出口管制，将半导体先进制程技术留在台湾岛内的意图明显。很多工程师表示，选择到大陆来，有为高薪来的，有为了摆脱在台湾工作压力的，也有认真想来拓荒的。但是随着两岸关系紧张，若是到大陆工作可能会让他们回台湾后无法立足。王为就表示，很多台湾半导体企业主要人员都和原公司签了竞业条款，一不小心，很容易收到法院寄的存证信函，经常要去法院报到，且没宣判前，无法再离开台湾，很麻烦。除非出去后，不打算再回去了。不过，所谓的政治因素等外部影响导致的台湾工程师回流只是极少部分，更多原因还是两岸半导体人才需求已发生了巨大的变化。王为指出，近几年大陆在很多领域的工程师已经成长起来了，欧美地区的海归人才也越来越多，台湾工程师的竞争力相比以前已经没有那么大，只能被裁掉回去。只有在一些需要长时间经验积累，尤其不能从报告、PPT中获取经验，要靠实践才能累计经验的领域，台湾工程师仍有一定优势，比如模拟电路的设计、化合物半导体外延芯片、晶圆制造等等。对此老王深有同感。他表示，自己刚入行的时候见到台湾工程师都是“仰视”，现在已经没有那种感觉，而且大陆厉害的工程师越来越多，成长迅速。李佳也表示，部分台湾人才对大陆的情况太熟悉，钻漏洞划水能力很强，在大陆雇主中的口碑并不好，性价比不高，同时还处处防着大陆员工学习他们的技术，有些韩国人才也是类似情况。相对而言，欧美和日本人才的口碑要好一些。“当然，也有很多台湾人才非常超值，只不过部分人的非职业做派，导致其整体口碑反而不如其他地区人才。”时移世易，需要指出的是，无论是两岸关系、国际形势的变化，还是大陆本土人才的崛起导致的部分台湾人才“回流”，都是外部客观条件的变化导致的人才流动。主观上，让人才留下来与吸引人才同样重要，只有解决好产业内部存在的各种乱象，才能在全球人才争夺战中更好地留住他们。首先，虚假、重复项目浪费大量人才。集微咨询分析师指出，大陆提供了无数的舞台，让半导体人才有更大的憧憬可以实现目标，但产业乱象频出也意味着这个舞台可能是一场游戏，曲终人散，政府补助领完了，做不出来可以卖掉、可以脱手，但信息的不透明，导致数字游戏的最后赢家永远不会是想“放手一搏”的科技精英们。其次，双方尊重、信任的建立来之不易。集微咨询分析师指出，信任是双向的，每个人都需要被信任，领导的信任更为关键，会反应在工作品质上。一些高阶人才抱着发挥空间大、薪酬待遇优渥又能自己组建团队的雄心壮志投身大陆半导体产业，但是一些公司步入正轨后开始卸磨杀驴，培养自己的本土团队，作为“外来媳妇”的台湾团队如何也拼不过本地人的抱团效应；亦或者全心全意把工厂管理好，顺利实现量产，把SOP、培训体系建立起来，但是决策层却随意更改公司运营方向，甚至彻底更换团队；又或者尽心尽力以台厂高标准培养新人、把关产品质量，但是雇主不买单，认为要求太多、没有弹性，不符合现在产业规律，甚至为了赶客户订单、交货而牺牲品质，导致自己团队、声誉口碑丧失等等……雇主与人才双方，信任最难建立，最易被破坏。合作共赢，互惠互利，不仅仅是金钱关系，更重要的是共同的愿景与价值观。往往合伙人的分道扬镳不一定是金钱利益的分成，更重要是经营理念的不同。最后，合适的人才放到合适的位置。选择对公司“合适的人才”是至关重要的。一些人才擅长技术，但不代表他能做好领导者，或者擅长技术的不一定能做好业务拓展。如果一个优秀的人才因为放错了位置而没有发挥价值，对于双方都是重大的损失。在这方面，半导体行业中台积电首创的联席CEO制是一个很好的案例，一个CEO不可能精通并熟悉全公司的研发、制造、营销等运作情况，联席CEO制度有助于让合适的人做合适的事，杜绝了外行领导内行的可能性。写在最后多位台干及创业者均对集微网表示，这里（大陆）市场很大、发展很快，跟着政策走准没错，哪里有政策，哪里就有更多机会。不过对于众多赴大陆追梦的台干而言，再度回流台湾的机会不多，“从大海回到小河流”，伸展的空间只会更有限。而且能出去的早去了，回来的位置早已被留下的人补上。有人要安稳有人要挑战，也无对错就是一种选择罢了。党的二十大报告指出，要“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”、要“加快实施创新驱动发展战略”坚决打赢关键核心技术攻坚战”、要“着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。而要留下和培养更多半导体行业的“帅才”、“将才”，更需要审视我们人才发展“软环境”和“硬环境”的建设中存在的问题，才能提升产业高层次人才的保有率。解决上述问题，这些如涓涓细流汇入大陆的人才，终将聚成汹涌的浪潮，为中国半导体产业注入绵绵不绝的动力。

当地时间12月8日下午，联合国安理会投票，未能通过阿联酋提交的要求在加沙地带立即实施人道主义停火的决议草案。安理会15名成员中，13票赞成，英国1票弃权，美国1票反对。由于美国为安理会常任理事国，具有一票否决权，决议未能通过。在当天上午的安理会巴以局势公开会上，美国常驻联合国副代表伍德已经表示，美国“不支持”当前实施停火。该决议草案较为简短，要求立即实行人道主义停火，履行国际法等规定的义务，并要求立即无条件释放所有人质，并确保人道准入。该决议草案原定于当天早些时候投票，但由于安理会成员国要求对决议草案进行修改，因此投票时间推迟到晚上。但随后该决议草案投票时间又被提前到下午。中方对此表示极大失望和遗憾当地时间12月8日，在美国否决了阿联酋提交的安理会决议草案之后，中国常驻联合国代表张军表示，这一草案有将近100个国家作为共同参与国，中国也参加了共提。中方对这一草案被美国否决表示极大的失望和遗憾。中方敦促以色列聆听国际社会的呼声，停止对加沙民众的集体惩罚。中方支持开展进一步外交斡旋，推动全部被扣押人员早日获释。中方呼吁有关各方将全部努力汇聚到平息加沙战火的共同目标上来，给巴勒斯坦人民留下活下去的希望，给中东地区留下和平的希望。加沙地带已有超过17490人死亡当地时间8日晚，哈马斯媒体办公室发表声明表示，自10月7日巴以新一轮冲突爆发以来，加沙地带已有超过17490人死亡，另有近7600人失踪。“加沙地带社会秩序正在崩溃”当地时间12月8日，联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处（近东救济工程处）加沙事务主管托马斯·怀特（Thomas White）通过社交媒体表示，“加沙的社会秩序正在崩溃，街道感觉很混乱，尤其是天黑之后。一些运送援助物资的车辆遭到抢劫，联合国车辆被投掷石块。近东救济工程处会竭尽所能提供有限的服务”。

▲日本、南韩皆对于川普有可能顺利回锅担任下一届美国总统感到担忧。 美国即将于明年11月举行总统大选，对于前总统川普是否能回锅代表共和党参选、甚至顺利就职下一届总统，国际社会开始表达高度关注。日本一位专门研究韩半岛（朝鲜半岛）政治的国际政治学者木宫正史表示，其实日本、南韩政府皆同样非常担忧川普是否当选，因为川普当选后恐将引发一连串的不确定性。 根据韩媒《News1》，日本国际政治学者、东京大学教授木宫正史11月29日在日本东京接受南韩外交部出入记者团的专访，首先他在专访中坦承，川普是否当选下届总统，将会是日韩政府担忧的选项，因为一向标榜「美国中心主义」（Americentrism）的川普，往往有着难以预测的一面。 在当选美国总统后的2017至2021年之间，川普曾向日本、南韩政府放话，一旦反对增加防卫费用负担，则恐使美方决定撤离驻日美军、驻韩美军，其重视美方实际利益的作法明显与美国过去历届政府强调「同盟」的外交基调不同，至于欧洲也被川普同样对待，也因此拜登2021年初就任总统后才会屡次强调修复同盟关系。 报导指出，川普就任后依旧和北韩（朝鲜）最高领导人金正恩就核武研发与导弹议题展开论战，双方的紧张关系甚至恶化到「开战前一步」，然而之后两人却于2018年6月在新加坡展开会谈，川普更和金正恩称兄道弟，且纵容北韩试射短程弹道飞弹；直到2019年10月，北韩宣称在瑞典进行非核化实务谈判决裂，美朝关系才急转直下，北韩甚至于去年重启洲际弹道飞弹（ICBM）试射。 木宫正史认为，即便川普在明年的美国总统大选中脱颖而出，美国对于北韩的战略与政策、美日韩三方在国防安全上合作的大框架「不会有太大的改变」。 木宫正史一方面高度评价南韩尹锡悦政府在推动北韩无核化上的战略架构「大胆的构想」，另一方面也建议，南韩应该要适时安抚北韩，消弭北韩所宣称的在国防安全上的正当疑虑；至于美国和日本同样也需考量上述意见，因为单靠硬碰硬去阻止北韩发起的军事挑衅，恐怕还是相当困难。 另外，对于南韩即将于明年4月进行国会议员选举（总选）。木宫正史透露，其实日本政府相当担忧尹锡悦所在的执政党是否无法夺下过半席次，因为一旦执政党在总选输给在野党，恐怕会使尹锡悦政府推动外交政策、改善日韩关系上的力量变得更薄弱。

作者丨刘远举财经专栏作家，多家智库研究员12月7日，新加坡和中国在天津召开新中双边合作联合委员会（JCBC）会议，在两国今年3月将双边关系提升为全方位高质量的前瞻性伙伴关系后，进一步推进合作。新加坡副总理兼财政部长黄循财在会上透露，在新中航班不断增加的基础上，双方将通过30天互免签证安排，加强两国人员往来。这一新政策，意味着两国交流便利性的大升级。在此之前，泰国和马来西亚也对中国游客开放了限时免签。新加坡推出这个政策的主要原因是新加坡和大陆的经济联系紧密。2008年，中国与新加坡签署自由贸易协定，这是中国与东盟国家中第一个双边自贸协定。自2008年起，中国已连续十年成为新加坡最大的贸易伙伴。从2013年“一带一路”倡议提出以来，中国连续9年成为新加坡最大贸易伙伴。2022年中新双边贸易额为7715.4亿元人民币，同比增长27.4%。今年1-7月，中新双边贸易额为4447.4亿元人民币，同比增长15.2%。同时，新加坡也连续9年成为中国最大新增投资来源国。截至2022年，新加坡在华累计投资额723亿美元。新加坡作为发达国家，人口少、地域小，海外投资是新加坡经济发展的重要支撑。中国也是新加坡最大的贸易伙伴和第一大外国投资来源国。新加坡已成为中资企业“走出去”开展贸易投资合作的主要目的地之一。中国对新投资重点聚集在贸易、石油、航运以及电力等行业。今年上半年，中国企业在“一带一路”沿线国家非金融类直接投资同比增长23.3%，主要投向的国家中新加坡列首位。除了这些宏观原因，旅游业是一个最直接的因素。中国曾是新加坡最大的游客来源地，2019年，有362万人次前往新加坡。但因为疫情后旅行政策、航班等因素的影响，这个数字大大下降。今年以来截至6月中旬，中国和新加坡之间的航班数刚刚超过2019年同期的一半。2023年上半年，前往新加坡的中国游客人数仅有2019年同期的23%。新加坡政府为了吸引游客，也需要做点什么。与此同时，中国游客去新加坡的意愿，正在加强。首先，随着航班的恢复、旅行政策的放松，中国人的出境游正在恢复。根据携程发布的最新数据，截至12月5日，春节出境游订单整体同比增长近20倍，热门出境游热门目的地包括：东京、新加坡、曼谷、普吉岛、大阪、吉隆坡、悉尼、首尔等。新加坡数字营销公司China Trading Desk在11月发布的季度旅游情绪调查显示，新加坡目前已超越泰国，成为中国游客最喜爱的出境目的地。该机构针对超过1万名中国游客即将进行的出境游计划进行了调查，发现17.5%的中国受访者计划前往新加坡旅行，其次是欧洲（14.3%）和韩国（11.4%）。而在该机构上一轮的调查中，泰国和日本，分别是中国游客出境游，第一和第二选择。出现这个变化的原因是，中国游客对去泰国有安全疑虑，而因为日本排放核污水事件，对日本好感度下降。所以，一方面，中国去新加坡的人少了，另一方面转折开始出现，中国人去新加坡的意愿更强了，在这个趋势之下，新加坡政府，肯定会抓住机会，放宽入境政策。从现在的迹象看，新加坡的这一政策效果会非常好。在消息传出后，该话题一度冲上了热搜第一。携程数据显示，截至12月7日13时，新加坡搜索量环比公布前一小时增长八成，机票搜索量增长九成，酒店搜索量增长五成。在对中国免签的东南亚国家中，泰国的人均GDP为7283美元，马来西亚的人均GDP为11070美元，而中国的人均GDP为1.27万美元。泰国和马来西亚均低于中国。相比之下，新加坡是发达国家，人均GDP高达8.28万美元。不过，新加坡不用太担心非法滞留问题。新加坡地域小，管理严格，法律严格，惩罚力度较高。根据新加坡移民法的规定，非法入境或者逾期逗留者将被判处6个月以下的有期徒刑，并被处以至少三下的鞭刑，或者5万元人民币的罚款。而协助非法移民者的刑期最高可达2年。在新加坡就业的外籍劳工，必须持有工作者证，否则会被认定为非法就业者，不但会处以2万5千元人民币以内的罚款，而且还会面临牢狱之灾，面临鞭刑，还将会被遣送出境，并将永久被禁止再度进入新加坡。正是在这种严厉的处罚下，外国人非法滞留的可能性较小。实际上，这些逻辑才是免签政策的主要考虑因素。新加坡开放对中国的免签，对新加坡是利好，中国开放对其他国家的免签，也是对中国的利好。前不久，中方决定试行扩大单方面免签国家范围，对法国、德国、意大利、荷兰、西班牙、马来西亚6个国家持普通护照人员实行单方面免签政策。实际上，签证政策，最大的影响因素就是经济，而不是政治与所谓的民族地位。印度和加拿大都是英联邦成员国，这三个国家的政治制度相似，官方语言也均有英语，但签证政策却有差异。加拿大和英国是相互免签的，但英国和加拿大对印度均不免签。所以，免签不是一个民族自尊的问题，而是一个经济考虑。值得一提的是，从今年7月23日起，中国政府对持普通护照的新加坡公民恢复15天免签政策，随后新加坡政策也实施了免签。毋庸讳言，中国还是发展中国家，现在需要更大程度地开放，所以，不妨率先地实行更多的免签，这对中国是一件好事。

“108课纲删掉顾炎武的《廉耻》，学生不再有机会思考为什么‘士大夫之无耻，是谓国耻’，所以这是个‘无耻’的课纲。”这两天，台北市第一女子高中教师区桂芝痛斥台湾2019年启用的课纲大量删减文言文的视频在网络上广泛传播，引发岛内热议。台湾地区前领导人马英九8日下午在社交媒体发文，向区桂芝致敬。台北市第一女子高中教师区桂芝痛批台当局“去中国化”课纲。 图源：台媒据台湾《中国时报》报道，从10月开始，台湾“历史教育新三自运动协会”举办“蔡英文‘政府’教育政策总体检”系列记者会。在4日的记者会上，区桂芝发表了一篇大约2000字的声明稿。她慷慨激昂地表示，多年来的教改，始终是在所谓“去中国化”的原则指导之下，让学校、老师、学生沦陷在越来越黑暗的教育深渊。视频显示，区桂芝说，正当日本的明星中学让学生读文言文、韩国人争着说“孔子是韩国人”时，“我们居然无知无情地要自断文化经脉”。她批评台当局的教育政策在全世界“疯学”中文的潮流里选择“自宫”，让百年树人的大业全部毁在意识形态里。区桂芝举例称，2019课纲删掉明末清初思想家顾炎武的《廉耻》，学生不再有机会思考为什么“士大夫之无耻，是谓国耻”，不再能理解“耻，是清清白白的辨别”，“我们每天看新闻，看到那么多不清不白的政客在那跳梁小丑、耀武扬威，在那边吃香喝辣，学生价值观怎么不混淆，是非观怎么不错乱？所以这是一个‘无耻’的课纲”。区桂芝还表示，这几年的课纲删掉了柳宗元的《始得西山宴游记》，那是处理个人生命挫折最重要的范文；删掉了范仲淹的《岳阳楼记》，学生从此可能认为“先天下之忧而忧”是一个神话，失去了能建立生命高度、学习大我关怀的典范。据台湾《联合报》8日报道，由于区桂芝讲话视频的热传，顾炎武的《廉耻》一文成为脸书热搜关键词，网友们纷纷分享全文。台湾教育部门负责人潘文忠8日回应称，“教育部”和新课纲从来没有废弃礼义廉耻，且高中选文中仍有文章论及品德和修养。《联合报》介绍说，相较于此前的课纲，2019课纲推荐的古文从30篇降至15篇，《醉翁亭记》《兰亭集序》等均已不在推荐名单中。据台湾中时新闻网报道，马英九8日在社交媒体上发文说，自己很敬佩区桂芝老师见义勇为的正义感与道德勇气，并表示她真正了解“文以载道”的传统与高中语文老师“传道”的任务有多么重要。马英九感叹，为何一名高中老师知道的事情，台教育主管部门的官员却似乎不懂。《联合报》称，台湾淡江大学国际事务学院院长包正豪表示，如果不是在教学第一现场，很难讲得这么精辟。岛内媒体报道称，区桂芝当天接受媒体采访时表示，她担心2019课纲带来的长期影响是，只要谈到文史问题，学生总是一问三不知，走向“历史弱智化”、“思想浅薄化”，很多大专院校老师上课也很痛苦。区桂芝强调，品德教育没有了，学生不仅不会思考，行为上也难以自律，尤其是政坛乱象也给学子们做了负面示范，从个人到家庭乃至整个社会都将受到长期影响。中时新闻网8日刊文说，若非区桂芝详细列举在2019课纲中被删除的文章有许多是经典古文，很多台湾民众应该不知道，高中语文课本内容竟已如此支离破碎。区桂芝既非名嘴也非政客，而是站在第一线从事教育30年、维护中华传统文化的老师，相信她的沉痛发言能够让民众重视新课纲所产生的影响。一位台湾语文老师的中国文化自觉近日，一段批判“去中国化”课纲的视频在岛内外均引发热议，视频中慷慨激昂发言的是台北市第一女子高级中学语文老师区桂芝。她指出，回首20多年的台湾教改，始终在“去中国化”的幽灵原则指导下，让各级学校、老师、学生沉入愈来愈黑暗的教育深渊，走向没有光的所在。区桂芝痛批的无耻课纲，是台教育部门2019年启用的课纲，其中大量删减的文言文中就有顾炎武的《廉耻》一文。此外，区桂芝指出——新课纲还删掉了唐代文学家柳宗元的《始得西山宴游记》，那是一篇处理个人生命挫折的重要范文；删掉了北宋政治家范仲淹的《岳阳楼记》，从此学生们可能以为“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是个神话，也失去认识一个建立生命高度、学习大我关怀的典范；删除了战国时代儒家学者荀子的《劝学》，令学生失去思考学习的意义、方法、步骤的导引佳作；删除了《台湾通史序》，让学生不知道台湾民众的祖先多重视民族精神、文化香火，这是犯下万死莫辞的罪行。左为区桂芝老师 右为台北中山女高退休教师段心仪 图源：台媒“软土深掘”是常用的成语，用来形容民进党当局在课纲问题上的作为，非常贴切。蔡英文刚上任时就开始修改课纲，用“东亚史”取代“中国史”，后又有2019年的新课纲，虽蓝营群众和知识分子激烈反对，也不影响其决心，如今已全部落实在岛内学校教学中。其所造成的后果就是现在岛内的年轻人已经没有多少人能背出朝代的顺序，也叫不出几位古人的姓名，读不到几篇好的古文、古诗词，更别谈背几句《论语》《孟子》了。至于地理，大概没几个人知道洛阳、开封在哪里，正如岛内网友所说，“历史已经被改的不是历史了”。台湾地区前领导人马英九今天(8日)下午在脸书发文“向北一女语文老师致敬”，表达对区桂芝老师的正义感与道德勇气的敬佩之意——她真正了解“文以载道”的传统与高中语文老师“传道”的重要任务，希望教育部门能从善如流，深入检讨课纲的缺失，别再让各界失望。台湾清华大学荣誉讲座教授李家同直言，区桂芝老师严厉批评2019年课纲对台湾社会有重大影响，他喊话台教育部门应该出面解释，相信“一定有能力解释清楚删掉那几篇文章的原因”。遗憾的是，台教育部门仅回应称，2019年课纲没有废弃礼义廉耻，而是鼓励学子思辨和在生活中实践；倒是民进党2024候选人赖清德竞总发言人戴玮姗似乎回答了这个问题，称“并非删除特定文章”，但她辩称“教材出版跟教学现场，可以因应课程需要自行选材”；台行政机构副职负责人郑文灿今天也反驳称，“台湾在重要的教育指标评比中都名列前茅，和这位老师的批评有很大落差”，还强调“不要轻易否定台湾目前的教育成果”。赖清德是“务实的台独工作者”，态度与立场都很清晰，他与民进党当然无可寄望。台湾民众党2024候选人柯文哲竞办总干事黄珊珊今天上午在回答未来若当政是否会调整课纲时表示——课纲有很多问题，要怎么给孩子正确的国际观、历史观，这些东西是很客观的，所以不要特别针对什么，要去综合教师意见，找一个好的方式处理。国民党2024候选人侯友宜今天（8日）表示，台湾已经3年没有召开教育发展会议，他上任后会亲自主持，要凝聚多元的声音好好讨论2019年课纲该如何做好调整。文化认同不是一个小问题，而是攸关台湾未来的根本问题。在即将到来的2024选举前，一位语文老师的中国文化自觉，让岛内有志于“大位”的三位候选人乃至整个台湾政治场域，有了关于文史课纲的讨论。台湾民众的确要严肃地询问各位候选人，他们上台后文史课纲的立场为何，是要拨乱反正，还是让其继续贻害众生？

▲ 哈利与梅根目前定居美国。 英国哈利王子（Prince Harry）与妻子梅根（MeghanMarkle）2020年抛出震撼弹，卸下王室资深成员职务并移居美国。事隔近4年后哈利却声明自爆，当初退出王室和离开英国都是遭到逼迫，并无选择的余地。 < p style="text-align:center;"> 《独立报》报导，现年39岁的哈利对于英国政府缩减他访英期间的维安警力提出质疑，内政部认为，他辞去王室高级成员职务后不该再享有同等待遇。7日在伦敦高等法院的听证会上，哈利的律师法蒂玛（ShaheedFatima KC）宣读他的声明表示，哈利并不接受「停止全职王室成员身分是出于他的选择」。 哈利声明指出，「我和妻子感到非常悲伤，我们都感觉是被迫辞去这个角色，并在2020年离开这个国家。英国是我的家，对我的孩子来说是继承传统的核心，我希望他们在英国能像在美国一样、有家的感觉。但若无法确保他们在英国领土上的安全，这就不可能发生。我不能将妻子置于那样的危险之中，考量到我的经历，我也不愿意让自己置身于不必要的危险。」 有关哈利访英期间警备安排的听证会5日起开始举行，仅开庭陈述对外公开。法蒂玛试图证明，判定哈利不再有资格享有与王室成员同等的保护，对他并不公平，考量到哈利终身的王室地位、背景、形象和他面临的威胁与风险，主张应由国家为他提供全面安全保障。

资料照片：新疆莎车县街头的习近平像与宣传标语。(2023年7月16日) 在12月10日《世界人权宣言》颁布75周年前夕，美国财政部外国资产控制办公室(OFAC)于12月8日宣布因侵犯人权而对九个国家的20名个人实施制裁，其中包括两名涉新疆事务的中国官员。 被美国财政部指定为人权侵犯者的中国官员是新疆维吾尔自治区伊利哈萨克自治州副州长兼公安局领导人高琪和中央新疆工作协调小组办公室副主任胡联合。 美国财政部的声明说，高琪所在的上级部门新疆公安厅之前已被列入被指定实体名单，而他作为副州长参与了对新疆维吾尔族、哈萨克族、吉尔吉斯族(柯尔克孜族)和其他穆斯林少数民族成员的镇压。高琪及其直系亲属被禁止入境美国。 美国财政部的声明还说，胡联合所在的中央新疆工作协调组在制定新疆政策中发挥核心作用，直接和密切卷入了《新疆维吾尔自治区去极端化条例》的制定和修订，该条例在中国政府眼中为在新疆展开再教育拘留运动提供了推定的法律依据。 12月8日宣布的制裁对象还包括在中非共和国、刚果民主共和国、海地和南苏丹从事或纵容强奸和其他形式的性暴力的13名个人。一名乌干达监狱署署长因为该署成员对囚犯进行酷刑折磨或其它形式的虐待而被制裁。 此外，两名阿富汗塔利班官员也被指定为人权侵犯者，这与压制妇女与女童的权利有关。两名伊朗情报人员因为镇压政府的反对派与和平抗议而被制裁。 财政部提到，已将迎来发布75周年纪念日的《世界人权宣言》是“地标性的文件，确立了所有人的人权和基本自由”。 这部宣言的起草者是来自世界所有地区的代表，由联合国大会于1948年12月10日在巴黎宣布。 财政部还提到，美国总统乔·拜登(JoeBiden)已经把推动追究与冲突有关的暴力列为一项头等要务，并于去年签署了一项备忘录，加强美国政府利用金融、外交和法律工具来打击这种暴力的努力。 财政部长珍妮特·耶伦(Janet Yellen)在声明中说，美国维护人权的承诺是庄严的。 她说，12月8日宣布的制裁以及过去一年来所实施的制裁“凸显了我们对推动追究侵犯人权并保障美国金融系统不受那些犯下这些恶行者侵袭的承诺的严肃性。”

上海媒体澎湃新闻对“血槽姐”事件的辟谣报道（2023年12月8日） 上海一名女子因疑似动用政府关系在西藏获得紧急医疗救助的事件在中国的社交媒体上引起了愤怒，网民称这凸显了中国权贵阶层滥用政府权力所造成的不平等。几天后，上海地方媒体发表了一篇所谓的“真相”报道，对特权阶层滥用权力的指称进行了反驳，将整个事件描绘为一场“好人好事”。但网民表示对此并不买账，认为这只是官方想要平息民愤。 “血槽姐”事件经过 来自上海的余姓女子10月中旬在西藏阿里旅游时，被卷入一场车祸之中。获得救助后，她的丈夫陶先生在一段微信对话上告诉她，他通过自己的小姑姑联系到了上海市卫健委，该部门随后联系了西藏阿里当局，当局动用了“自治区所有公务人员”献血，包括派出所民警、消防官兵、部队官兵。 “整个阿里自治区的a型血都给你输上了，” 陶先生在聊天中告诉余女士。“一共七千多毫升，你全身换了两次血。” 余女士随后被包机送到了四川接受进一步救助。 余女士将这段经历发到了中国社交媒体抖音上，但很快遭到了指责。网民们不仅认为余女士通过政府关系获得了的常人难以获得的优待，还抱怨公务员竟成了特权阶层的“移动血包”。“血槽姐”的称呼由此而来。 微信公众号“基本常识”11月29日在一篇文章中评论道：“其实说起来，这些原本都是合理且正常的危重患者基本权利，但因为长期以来医疗资源紧张，普通百姓并不能充分享受到，各级官方部门也没什么动力去帮普通患者争取。所以当一个有些财力有些能量的家庭真的做到这些，并且在网上晒出来的时候，才会引起公众舆论强烈的反弹。” 事件在网络上发酵后，上海官方控制的上海报业集团下属的上观新闻和澎湃新闻组织了一个记者团，对此事进行了调查。他们的调查结果称，余女士和她的丈夫陶先生并未动用政府关系寻求特权。 报道称，陶先生的小姑姑只是一名退休工人，她也没有联系上海市卫健委，而是通过多个亲朋好友的传话，联系上了上海市政府驻西藏办事处。西藏当地政府收到消息后，展开了紧急救援，其中“不存在因私人关系等不正当因素导致的行动”。 阿里政府的工作人员告诉媒体，的确有公务员为余女士献血，但“不是官方组织的”。阿里的医院也称，医院的血库库存告急，所以向职工和社会人员求助。前来献血的人里有“几十名公职人员”。 而余女士后来乘坐的包机是家人通过借款等方式筹集了120万人民币后雇佣的，并非政府安排。在报道中，余女士的母亲对上海媒体的记者说：““我天都塌了，你知道吗，我们家没有那么多积蓄，女儿还刚结婚。但我们只有这唯一一个女儿，所以不管怎么样也要救命。” 至于为何在聊天中告诉妻子他的小姑姑联系上了上海卫健委，陶先生告诉媒体他只是为了突出家人所做的努力。而当地全体公务员献血的事也是“夸大地讲的”，他说。 媒体“还原”真相遭质疑 上观新闻和澎湃新闻的联合报道发出后，《环球时报》特约评论员、前主编胡锡进在微博上表示报道内容可信：“老胡相信澎湃这篇报道的客观性，那些细节都是真凭实据，因而比网上叠加形成的标签明显更有说服力。” 但他也表示理解网民的愤怒：“无论在什么地方，伤病者都不被抛弃，困难者都得到营救，我们的社会需要朝着这个方向不懈努力，大家在这个事件中表达的强烈情绪其实是对这种美好愿景的呼唤。” 但大量网民表示，媒体的这篇报道无法让他们信服。 “想了那么久终于想起来小姑姑是退休工人了，剧本写好了，请开始你的表演，” 一条微博上的评论讥讽地说。 “你看，就是这么巧，都凑在一起了，” 另一条评论说。 中国媒体人、曾在新华社《瞭望东方周刊》担任调查新闻部副主任的黄志杰在一篇微信文章中对上海媒体的这篇调查新闻提出了几点质疑。 他指出，报道引用了大量匿名受访者，包括多次出现“有关部门”、“当地居委会”等说法，使得信息源模糊。“凡是遇到‘据了解’‘有关部门’这些字眼，一定要编改，它们都是坑，一定要避，”他写道。 另外，黄志杰也指出，阿里政府对上海媒体的说法和官方公告中的说法相矛盾。阿里政府对媒体说并没有组织政府人员献血。但在阿里消防部10月16日就该事件发布的微信公告里，明确写道：“为挽救患者生命，支队领导高度重视，立即组织驻地区各队伍符合献血要求的消防救援人员积极参加献血，用实际行动践行‘竭诚为民’的铮铮誓言。” 黄志杰在文中写道：“什么叫调查？调查绝不是某个人说什么就是什么，而是某个人或某个机构说了什么，访问者通过多个渠道求证、验证了它，这个过程包括佐证、见证、书证，形成令人信服的证据链。这样的调查报道，力量感是自然而然产生的，读者的信服也自然而然。” 政府严格控制媒体的必然 对于民众不相信官方控制下的媒体的“辟谣”，如今生活在美国的前《南方都市报》和《新京报》前总编程益中表示，这是一个政府严格控制媒体的环境中必然出现的现象。 “中国所有媒体及社媒，包括所有文艺和社科产品，都丧失了公信力，”他告诉美国之音。“官方宣传越是解释和引导，公众就越不相信，各种猜测和解读就越吸引眼球，真相就离公众越来越远。” “中国大陆每次的汹涌舆情，其实都是公众在发泄对党国政府的严重不满和极度不信任，是公众集体宣泄愤恨绝望情绪的一个出口，”他补充道。 上海官方已经开始就此事开始了网络善后工作。星期五（12月8日），上海的网络信息办公室表示禁言了一批社媒账号，理由是“胡乱编造剧情，造谣杜撰家属身份”。