图为省长福特到访一间日托中心。（资料图片）
报告指出，2022年是降低儿童日托收费的计划开始实施的第一年，育有年龄在6岁以下的儿童的妇女，加入劳工大军的比例与2021年相比，增加了2.4个百分点。
根据报告预测，一旦10元儿童日托计划在安省全面推出，年龄介于25岁至54岁的安省妇女加入劳工大军的比例将逐年增加，从2022年的84%，会攀升至2027年的介于85.6%至87.1%之间，相当于给劳工市场增加多达9.86万名女性的劳动力。不过，报告亦警告，根据安省政府与联邦政府签署的协议，省府承诺新增的7.1万个儿童日托名额将不足以满足需求，如省府不增设更多的日托名额，将抵消10元儿童日托计划对劳工市场产生的一些正面影响。
对此，安省教育厅长莱斯（Stephen Lecce）指出，这就是为何省府在与联邦政府签署的协议中包括了一项约定，对10元儿童日托计划在全面推出的过程中出现的任何赤字进行重审，从而允许省府向联邦政府要求更多的经费拨款，旨在创设更多的日托名额和满足需求。
他相信，来自联邦政府的额外拨款将使安省能创设足够的儿童日托名额来满足增长的需求。
根据安省财政问责办公室的估算，对于可负担的儿童日托服务的需求增长，将导安省短缺超过22万个日托名额。
儿童日托服务的倡导者、日托机构的营运者和儿童早期教育工作者们指出，扩展10元儿童日托计划的一个关键要素将是解决现有的人手短缺的问题，以及引入更强有力的招募和保留政策。
根据安省教育厅在内部文件中的估算，到2025-2026年，安省将需要新增1.47万名注册早期教育工作者（RECE），但如果省府在招募和留住人手方面不采取进一步的行动，RECE的短缺将达到8,500人。
