位于多伦多市东的圣约瑟医疗中心(St. Joseph’ s Health Centre)有医生去信医院管理层兼所隶属的Unity Health﹐指出由于缺乏护士及床位﹐令该院急症室频临崩溃边缘﹐希望Unity Health管理层提供协助。
院内共40名医生形容在7月23日及24日的周未﹐医院出现的混乱情况﹐包括因缺乏护士﹐门诊护理关闭﹔躺在担架的患者在走廊里挤了数小时﹔一个生病的孩子无人看管等。
据《多伦多星报》（Toronto Star）于7月25日发出的信件指出﹐该医院的「急症室处于危机之中」﹐「威胁病人安全﹑病人医疗护理质素」﹐员工「士气低落、沮丧和过度疲劳」﹐「急症室亦变得不能安全操作」。
医生在信中列举出院内出现的混像﹐包括医生要填补黄昏及通宵班的护士空缺﹐这令护士士气更加低落﹐因为同一个工作﹐但护士所赚取的远比医生为低。
此外﹐由于缺乏护士﹐令医院的门诊部被迫关闭。由于门诊部是医生为绝大部分到院病人诊治的唯一地方﹐门诊部关闭﹐令医生的实际工作空间减少。整个急症只剩下1至1张病床供医生为病人评估病情。这个仅馀空间在7月24日晚上最后亦被迫关闭。
当晚﹐另一个挑战是﹐因缺乏护理人员﹐急诊室的复苏区域（resuscitation zone）亦被关闭﹐可能带来灾难性的后果。
同一个晚上，急症室负责的护士曾要求经理协助病人分流，减少急症室过于拥挤﹐但经理拒绝采取行动，而是要求护士用「创意」解决问题。
信中指出﹐「管理层这个反应不能接受。医护人员需要医院管理层更多的指引及支援﹐而不是单靠创意来解决没有资源的问题」。
早在3月﹐同一班医生已向管理层表达护士不足的担忧。
针对该院医生在最近一封信中所提出的问题﹐Unity Health发言人斯特兰奇斯（Jennifer Stranges）表示﹐人员短缺是全省医院面临的「头号挑战」。该医疗网络亦承认﹐急症室团队目前承受压力﹐他们将继续与该部门的工作人员合作﹐迎难而上。
安省卫生厅则拒绝就个别医院的情况作评论﹐但该厅发言人坎贝尔（Bill Campbell）就表示﹐省民如需要医疗服务的话﹐现仍可得到所需服务。
安省护士协会（Ontario Nurses’ Association）主席霍伊（Cathryn Hoy）被问到St. Joseph’s医院的情况可能带来甚么后果时﹐她说﹕「这很简单﹐就是有人死亡。」