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    AI对未来人类工作的影响

    人工智能科技示意图。(Shutterstock) 【2024年09月12日讯】(记者平山编译报导)9月6日,加拿大统计局发布了一份关于人工智能(Artificial Intelligence,AI)对未来工作影响的研究报告。该研究将工作人群分为三个组别:因AI受益、受损和没有影响的群体。结果显示,受教育程度较高的人群受到AI的影响远高于受教育程度较低的人群。

    报告说随着以ChatGPT为代表的人工智能的最新进展,人们对AI对未来人类工作的影响充满了期待和担忧。在此之前的技术进步,例如自动化,主要影响了从事常规和手工任务的低学历工人。而这次人工智能的发展,则擅长完成非常规和需要认知的工作,因此高学历人群面临的冲击更大。

    该研究采用了皮齐内利(Pizzinelli)等人2023年开发的互补性人工智能职业暴露指数(C-AIOE)的方法,对2016年和2021年的加拿大人口普查数据进行了分析。该研究将人类的工作技能分为52种,AI应用分为10种,通过用C-AIOE指数衡量人类技能与AI应用之间的关系,将所有职业划分为三类人工智能暴露类别:高暴露、低互补性;高暴露、高互补性;和低暴露。

    第一类:高暴露、低互补性职业

    在这一类职业中,AI完全可以独立完成工作,导致人类工作人员变得多余,因此面临较高的AI替代风险。典型的例子包括计算机程序员和办公室人员,尤其是金融、保险和技术服务领域的工作。2021年的人口普查数据显示,加拿大约31%的工作人员属于这一组别。用受教育程度划分,36%拥有本科或以上学历的人和25%拥有高中学历或以下的人从事此类职业。

    特别是在数学、计算机和信息科学领域,约60%或更多的从业者从事高风险、低互补性的工作。然而报告同时指出,“这并不意味着未来对这些专业人员的需求会减少”,因为他们在“维护和改进AI基础设施方面至关重要”,可能会因此产生新的岗位需求。

    即使AI能够替代某些工作,如财务或法律领域的工作,安全等其他因素可能导致企业不会立即实施。因此,高暴露不一定等于高替代风险。

    第二类:高暴露、高互补性职业

    在这类职业中,人类能够与AI协同工作,效率提高,因此从AI中受益。研究发现,若采用2021年的人口普查数据,加拿大29%的工作属于这一类别。其中,50%拥有本科或以上学历的从业者从事这类工作,而仅有13%拥有高中学历或以下的人从事此类工作,前者比例是后者的近四倍。

    第三类:低暴露职业

    这类职业几乎不受AI影响,2021年人口普查数据显示,加拿大约40%的工作属于这一类别。其中14%拥有本科或以上学历的人和62%拥有高中学历或以下的人从事这一类别的工作,后者比例是前者的4.4倍。这类工作通常需要现场操作和手动技能,因此不易被自动化取代,代表性职业包括木匠、焊工、水管工、餐饮服务员和消防员。然而,报告指出,随着技术进步,AI未来可能会接管更多无人监督的任务。

    高学历人群面临冲击更大

    报告显示,在所有工作中,加拿大29%的工作将因AI而受益,31%的工作将被AI替代,40%的工作不受影响。高学历人群所面临的冲击更大。86%拥有本科或以上学历的从业者的工作将在未来受到AI的严重影响,其中50%将从中受益,36%的工作可能被AI替代,仅14%的工作不受影响。相比之下,受AI严重影响的高中或以下学历从业者仅占38%,其中13%受益于AI,25%的工作可能被替代,而62%的工作不受AI影响。

    责任编辑:齐守善

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