南加州大学（USC）一名前亚裔女生起诉学校和一名亚裔教授，指控教授在她的博士生、教授助理期间进行性骚扰；这名学生指出，在反抗教授的行为后被他实施打击报复。南加大表示，正在审查这起诉讼案件。
City News Service报导，该USC前学生日前向洛杉矶高等法院提起诉讼，将大学及教授David C. Kang列为被告。原告的指控还包括侵犯公民权利、性别歧视、报复、未能防止骚扰、歧视和打击报复、性侵犯和殴打、故意造成精神痛苦和疏忽等。根据诉讼，原告在拒绝教授的性侵犯要求后遭受打击报复，教授解除这名学生的研究助理职务，并判定其论文不及格。
南加大8月28日就这起诉讼发表声明称，学校非常严肃地对待性骚扰和歧视举报，并制定全面调查程序，正在详细审查该案。
原告诉讼指出，涉案者David C. Kang教授是南加大韩国研究所、政治国际关系研究生院主任，已是终身教授。诉讼称，南加大将Kang塑造成一位值得信赖、正直的教授和导师，为维护公众形象，南加大掩盖雇用Kang和其他性侵犯者的事实，允许Kang性侵包括原告在内的女学生、雇员，并对原告和其他女性受害者进行种族歧视，因为她们是亚裔。根据诉讼，原告认为Kang至少对其他三名亚裔或韩国女生、员工进行性骚扰和性侵犯。
据悉，被告Kang是名韩国人，曾任原告所在的学术部主任、论文指导教授。诉讼称，2021年11月，Kang邀请原告共进午餐，之后聘请她当研究助理。 Kang告诉原告，自己的孩子需要母亲，在给女儿买衣服或卫生棉时遇到困难，还要求原告带他的女儿去购物。原告最初拒绝带Kang女儿购物的要求，因为不想扮演其妻子的角色，但后来迫于压力默许。 Kang曾明确表示，原告作为研究助理的工作职责，包括为他做事。
根据诉讼，有一次关上门时，Kang摸着原告的头发说，「我曾经有像你一样的乌黑头发」。有一次，教授用卷起的纸拍打原告臀部；还有一次，教授让原告和其他女生观赏一电影，剧情包括老师与学生发生外遇。
原告曾鼓起勇气向教授发送电子邮件，反对他的不法行为。教授当时假装道歉回应，报复方式是贬低原告的博士工作，并指出，除非愿意修复两人关系，否则就要找一个新导师。诉讼称，南加大没有采取足够措施，保护原告免受教授的侵害，该大学在调查期间对教授的停职是「虚假的」。
