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    鸿海印度厂拒聘已婚妇女?惊动劳动部门视察盘问

    印度劳动部门官员视察鸿海在印度南部的工厂,并盘问厂方主管有关招聘劳工的作业方式。(本报数据照片)

    一名官员说,印度劳动部门官员本周视察鸿海在印度南部的工厂,并盘问厂方主管有关招聘劳工的作业方式,此前路透报导,这家苹果主要供应商拒聘已婚妇女从事iPhone组装。

    路透今天再发布独家报导,区域劳动事务专员纳拉赛亚(A. Narasaiah)通过电话告诉路透,由联邦政府区域劳动部门组成的5人小组,1日视察位於坦米尔那都邦(Tamil Nadu)清奈市(Chennai)附近的工厂,并与公司的董事和人资部门主管会谈。

    在路透调查采访鸿海印度厂的招聘作业后,总理莫迪(Narendra Modi)的政府上周要求地方官员和联邦政府区域首席劳动专员办公室呈报详情,随后印度劳动部门官员组团赴厂查明原委。

    纳拉赛亚表示,正在搜集资讯,并要求该公司呈交像是公司政策、招聘政策等文档,以及遵守劳工法规的事证和生育及退休福利的数据,「他们告诉我们他们没有歧视」。

    纳拉赛亚说,鸿海告诉劳动部门官员,这座工厂聘雇4万1281人,包括女性3万3360人。他引述鸿海呈交的数据指出,女性员工当中有8%左右已婚,约莫2750人。

    路透披露传出招聘歧视的是iPhone组装工作,纳拉赛亚表示,鸿海并未区分个别专门领域雇员数,并说劳检专员访谈40名厂内已婚女性劳工,她们并未提出歧视疑虑。

    路透上周发布的调查报导发现,鸿海有计划地排除已婚妇女在印度境内主要生产iPhone的工厂从事组装,原因是已婚妇女比起未婚妇女得承担更多家庭责任。

    针对路透的报导,鸿海日前发布5点声明,表示招募过程绝不会容忍任何歧视,否认对婚姻状况、性别、宗教或任何其他形式的就业歧视。

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