劳工部长奥雷根周四在渥太华的记者会上讲话。（加新社）
公务员不适用 受影响雇员约100万人
新法不适用于联邦公务员，因为他们受《加拿大劳工法》（Canada Labour Code）不同条款的保护，新法也不适用于省或地区政府规管的雇员。
适用于新法的雇员只有约34%属工会会员。新法包含一些例外，如情况危急必须使用代工以防止对卫生和安全的威胁，或有助于避免严重财产或环境损害时。
新法也规定谈判过程中的双方，就他们认为在罢工或停工的情况下有必要继续进行哪些工作达成协议。此一协议必须在集体谈判通知发出后15天内达成。若无法在15天内达成，加拿大工业关系局（Canadian Industrial Relations Board）将在90天内处理此一问题。若无此一计划，工会无法发出72小时前罢工通知，雇主亦不可发出停工通知。
工会领袖周四对此一法案雀跃欢呼，但一些商界领袖有不同看法，警告新法将会为其营运带来负面影响。如果法案获得通过，它将在18个月后方才生效，以给予有关各方足够时间改变策略。
禁止替工法案是自由党在2021年联邦大选时的一项承诺。当时自由党保证，雇主禁止员工上工则不得聘请替工。新法案更进一步，禁止公司在工人罢工期间聘用替工。这是自由党和新民主党《支应信任协议》（supply-and-confidence）中一个重要的部分。工会表示，85%的停工事件是由于罢工，而非雇主禁止员工开工。
新民主党党魁驵勉诚（Jagmeet Singh）周四表示，若没有新民主党及工会数十年来施加压力，今天不可能有此一法案的诞生。奥雷根表示，他希望各党都能投票支持新法。
代表约20万家商户的加拿大商会（Canadian Chamber of Commerce）表示，新法将破坏雇主和工会间的平衡。商会表示：「禁止联邦管辖雇主在停工期间聘请替工继续运营，联邦政府完全站在工会的一方，使得工会没有意愿谈判并会制造更多的工潮。」
商会续表示：「政府声称相信集体谈判，但此一反替工法案却完全与此一说法背道而驰，因为工会从此将有恃无恐，不愿再认真谈判。」