安省劳工厅长皮西尼(David Piccini)就最低工资增长和2023年《工人工作法》的通过今日发表了以下声明：
「从10月1日星期日开始，安省的最低工资将从每小时15.50元增加到16.55元，帮助全省超过900,000名辛勤工作的男女为自己和家人赚取更多的实得工资。
6.8％的涨幅意味著工人的口袋每年增加多达2,200元，并使安省成为全国最低工资最高的地区之一。
我们的政府将继续实现稳定且可预测的年度成长，帮助家庭抵消不断上涨的生活成本，同时提前六个月宣布这一增长，为企业提供确定性。
最低工资工作应该是工人职业生涯的开始，而不是结束。在省长福特的领导下，我们正在为工人提供更好的工作和更高的薪水。
本周早些时候，我们的政府通过了《2023年工人工作法》，继续履行我们的使命，即引入常识性变革，以保护工人，并为他们未来的工作做好准备。
对于那些认为健康和安全只是做生意的成本的人来说，我们通过了全国最高的健康和安全罚款，并对那些试图通过扣押护照或工作许可证来虐待弱势临时外籍工人的人实施新的处罚。
安省也是加拿大第一个在30多个受监管的职业和行业中禁止不公平或歧视性的加拿大工作经验要求的省份，以帮助新移民在他们接受过培训的领域工作。 这将确保更多移民获得公平的机会。到2023年12月，对加拿大这些职业经验的所有不公平或歧视性要求都将消失。
我们也为预备役军人提供了全加拿大最灵活、最全面的工作保护休假，并在大规模裁员期间保护远距工人。
最后，为了补充我们的立法，我们要求在建筑工地上设置女性专用洗手间和真正适合她们的防护设备，并且我们还扩大了对那些跑进燃烧的建筑物而其他人则相反的消防员的癌症保险范围。
所有这些变化都建立在我们政府在《2021年和2022年工人工作法》中通过的措施的基础上，这些措施已经改变了数百万工人及其家庭的生活并改善了工作条件。
在接下来的几个月里，我将引入更多立法，作为我们计划的一部分，使安省成为世界上最适合生活、工作和养家糊口的地方。」
（明报图片）