加拿大中国专业人士协会昨天举办了新冠疫情结束后的首场人才招聘会，吸引了2,000多名不同族裔背景的专业人士到场求职。（明报记者摄）
但有来自中国大陆的留学生指出，缺乏加拿大工作经验仍是求职者面临的一大障碍。
CPAC的年度人才招聘会已有长达20多年的历史，因新冠疫情的爆发而在2020年至2022年期间停办。
CPAC的行政总监时安迪昨天说：「这是我们在疫情结束后举办的第一场招聘会，原先预期有600至700人参加，但出人意料的是，预先在网上报名的求职者就有1,800多人，是预期的3倍，尚未计算那些没有预先报名而直接前来的人士。」
上述人才招聘会昨天在位于北约克中心地带的北约克纪念社区会堂举行，据记者在现场观察，会堂内人潮汹涌，几乎每个招聘摊位前都大排长龙。因人数实在太多，工作人员不得不采取限流的措施，以免会堂内的人流过于拥挤。在会堂内设立招聘摊位的雇主共有近30间，包括：加拿大皇家银行和道明银行、永明保险、百年纪念学院、约克区警队、天然气公司Enbridge等。
时安迪指出，在参加招聘会的求职者中，华人所占的比例只有四分之一。求职者中既有正在找第一份工作的人士，也有考虑跳槽的人士。
而从CPAC在过往举办招聘会的雇主反馈情况来看，求职者透过招聘会顺利找到工作的比例较高。至于那些没有找到工作的求职者，原因之一是缺乏雇主所需要的技能，另一个原因是工作态度不佳，特别是年轻一代的求职者。
在上述招聘会上设立摊位的化妆品公司Crystal Claire为求职者提供了包括金融分析等在内的多个空缺职位。该公司的人力资源协调员锺小姐说，该公司感谢所有应聘者对空缺职位的兴趣，尽管不少求职者拥有专业技能，但一些求职者的专业技能未必能与该公司所需要的相匹配。
来自中国的留学生肖先生说，他即将在年底毕业并获得硕士学位，希望找一份数据分析方面的专业工作。但由于近来的工作比较难找，迄今仍一无所获。
肖先生在出国前任职阿里巴巴，他说：「我感觉这里的雇主不太重视求职者的海外工作经验，他们要求的是加拿大工作经验，这是我们求职的一大障碍。」
